合肥职工医保和城乡居民医保差别1 医保每月返在个人帐户是不确定，返回比例如下： 1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）； 2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的下面是小编为大家整理的合肥职工医保和城乡居民医保差别3篇（完整文档）,供大家参考。
合肥职工医保和城乡居民医保差别1
医保每月返在个人帐户是不确定，返回比例如下：
1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；
2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；
3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的.2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%；
4、退休以后，每月到帐按合肥市上一年度*均工资的4.1%。
【医保卡账户说明】：基本医疗保险由两个部分构成，一个是个人账户，可用于药店购药、门诊支出等，个人账户里的钱可以自由支配；另一个是统筹基金，统筹基金可用于大病住院报销，这部分由社会保障资金管理部门来统筹运作。
医保卡钱到账时间怎么规定
1、缴费报销的报销时间：缴费后的2-3天就能到账。
2、统一医保缴纳个人部分到账时间：每个月的月末。医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。
合肥职工医保和城乡居民医保差别3篇扩展阅读
合肥职工医保和城乡居民医保差别3篇（扩展1）
——城乡居民工作总结3篇
城乡居民工作总结1
20xx年上半年，市民政局认真贯彻落实市委办公室、市*办公室《关于深入实施全面创业行动，进一步促进城乡居民乐业增收的意见》，紧紧围绕“共同发展、共享服务，就业惠民、创业富民”原则，深入实施退役士兵创业乐业行动，认真落实退役士兵创业乐业优惠政策，积极搭建退役士兵创业乐业*台，努力培育拥有一技之长的退役士兵，帮助他们实行创业就业。主要做了以下工作。
一、构建强有力的退役士兵就业培训系统
一是健全组织机构，完善职业技能教育培训的组织机构。在市委、市*的高度重视下，市民政局认真调研退役士兵的安置和就业创业工作，全面掌握了全市退役士兵的基本情况，推出了订单式培训促进退役士兵创业乐业工作。我市成立了XX市退役士兵职业技能教育培训工作领导小组，在建立领导机构的同时，我们还在所辖的乡镇、街道社务办设立了退役士兵订单式培训指导和服务中心。两级订单式培训组织机构的建立，为订单式培训工作的开展提供了可靠的组织保障。
二是依托职业培训机构，实施退役士兵职业技能教育培训。在综合考察培训机构培训资质、师资力量、培训质量和地理位置的基础上，我们定点选择了市区两所中等职业技术学校和全市四所规模较大的驾驶培训学校负责去年冬季退役士兵的职业技能培训。今年上半年共有314人报名参加由市民政局组织的电脑维修、数控、驾驶等多个专业的免费职业技能教育培训。截止6月底，已有近250人完成了职业技能培训，大部分走上了自主创业、就业的道路。
三是制定联席会议制度，建立订单培训工作联动机制。市退役士兵职业技能教育培训领导小组办公室通过协调，得到了市民政局、市人力资源和社会保障局、市工商局、市教育局、市工商联等有关部门和单位的大力支持，市*多次召集联席会议，研究部署退役士兵职业技能教育培训工作的各种事项。联席会议实现了各单位信息资源的有效共享，为退役士兵、企业、培训机构搭建了沟通桥梁，拓宽了订单式培训工作的渠道。
四是多渠道广泛开展退役士兵创业就业培训。结合退役士兵职业技能培训，市民政局组织各培训学校根据退伍军人现状开设的创业就业培训，聘请专家老师就当前就业现状、就业技能、就业扶持政策以及创业流程等方面对退伍士兵进行全方位指导，帮助他们系统学习知识与技能，理清创业思路，增强其创办企业能力，提高创业成功率。各乡镇、街道根据各自实际因地制宜开展创业就业培训，实施跟踪指导，截止6月底，已开展创业培训210人次，90%以上的退役士兵实行创业就业。
二、提供个性化就业创业服务
一是先签约后培训，开启“招聘+培训”新模式。在乡镇、街道和有关部门的协调配合下，我市民政部门每年都要举办1次退役士兵就业专场招聘会。今年3月2日，由市人民*主办的退役士兵就业专场招聘会在XX市人才市场隆重举行，邀请到了江丰电子、世茂铜业、格莱特休闲用品等80余家企业，共提供就业岗位近20xx个，有63名退役士兵与企业达成初步就业意向。
二是建立信息台帐，加强对退役士兵的长期常态管理。为了全面、准确掌握退役士兵就业、创业状况，我们充分利用各乡镇（街道）、行政村的组织优势，将全市退役士兵的信息资料进行了登记建档，动态掌握全市退役士兵的.资源总量、地域分布、结构状况、培训和就业意愿等信息，为我市开展退役士兵职业技能教育培训和就业服务建立了信息台帐。依托台帐，我们研究制订了满足退役士兵意愿的订单式培训项目，联系市内大中型企业，举办了退役士兵专场招聘会。
三是加强宣传，营造良好创业乐业氛围。市民政局协调各乡镇、市人才市场组织动员用人单位和退役士兵积极参加专场招聘活动，充分利用发放宣传单，专项招聘会等进行活动宣传，乡镇（街道）劳动保障人员上门服务，进行职业指导和政策宣传，将收集到的用工单位的岗位信息发放到退役士兵手中，使退役士兵专场招聘活动家喻户晓，深入人心，使未就业并想就业的退役士兵及时了解掌握就业扶持政策和用工招聘信息，帮助其选好岗应好聘，促进更好就业。
四是加强职业指导，充分落实政策支持体系。市民政局指导各公共就业服务机构和职业技能教育培训承训学校向退役士兵做好就业前的政策咨询和职业指导工作，让每位退役士兵都知晓有关就业创业扶持政策，了解市场就业创业的方针指向，在做好推荐就业的同时，也鼓励其自主就业、创业。
三、加强工作服务保障
一是加强组织领导，完善工作机制。市民政局将鼓励退役士兵创业就业作为一项重要工作列入议事日程，加强组织领导，搞好统筹规划，明确工作目标，逐级分解任务，创新工作举措，健全长效机制。
二是强化各方联动，推进任务完成。市民政局和市人武部、市人社局、各乡镇（街道）密切协作，在退役士兵职业技能教育培训、退役士兵创业就业指导等工作上强化组织协调，制定具体实施方案和政策措施，狠抓重点工作的推进落实，确保退役士兵创业就业工作按时保质完成。
三是加大依法管理力度，构建和谐劳动关系。市民政局充分发挥退役士兵和用人单位之间的纽带作用，监督用人单位与退役士兵签订劳动合同，引导用人单位加强人文关怀、改善用工环境，维护退役士兵作为劳动者、创业者的合法权益，构建和谐劳动关系。
城乡居民工作总结2
按照市人社局文关于进一步做好城乡居民养老保险工作的通知精神，市目督办下达我镇的目标为年应参保人数XXX人，镇劳动保障所在镇党委、*的坚强领导和上级业务部门的关心指导下，为保障广大城乡居民的合法社会保障权益，将城乡居民养老保险这项重点惠民工落到实处，我镇开展了扎实有效地工作。截止6月25日，我镇上半年已完成XXX人，参保率达48%。60周岁以上参保人员养老金按时按要求发放到位，较圆满的完成了此项工作，现将工作情况小结如下：
一、领导重视强化责任
（一）加强领导，明确责任。
党委*领导高度重视，成立了镇城乡居民养老保险工作领导小组，全面负责此项工作的组织、协调、指导和实施，做到了领导到位、人员到位。
（二）组织动员，强化配合。
及时召开镇村组干部动员大会，重点强调城乡居民养老保险是一项民生工程，涉及面广，业务性强，要求各村（社区）牢固树立团结思想，既要按照分工各司其职、各负其责，又要加强配合、密切协作。
（三）宣传引导，营造氛围。
虽然城乡居民养老保险工作从20xx年就已经开始试点，但是对于广大城乡居民来说，是一项新事物，新政策，要让群众在短时间内接受，自觉踊跃参保，宣传工作十分关键。因此我镇劳保所和各村（社区）干部在市社保局的指导下，坚持正确的舆论导向，充分利用各类宣传工具走村入户为参保人员讲清了政策，讲明了实惠，使得城乡居民养老保险政策深入人心，极大地提高了广大居民参保的积极性、主动性。
二、注重方法，科学推进
（一）调查摸底，信息采集。
认真开展了有关城乡居民养老保险家庭成员参保情况的摸底登记工作，做到"镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人"。并通过个人申报、户籍信息对比等方式，摸**乡居民家庭成员参保对象情况。
（二）增强培训力度，提高业务能力。
镇劳动保障所工作人员到社保局接受城乡居民养老保险知识业务培训会。在前期的动员会后，劳保所又召集各村（社区）负责城乡居民养老保险的干部，再次解读城乡居民养老保险政策，以保证每个村的办理人员都能明明白白的了解居民养老保险的办理流程和所需证件，都能向村民讲清该保险的好处和参保方法。
（三）上下配合，热情服务。
在城乡居民养老保险办理期间，劳保所及各村（社区）干部热情地接待群众的咨询，耐心解答各种实际参保所遇到的问题，并下到各村协助村干部宣传和办理相关业务。主动联系各村，了解并督促各经办人员及时将本村的参保登记材料上报审核，有错误或有问题的立即反馈到各村，以便及时解决。与此同时，我们还对所收到的参保材料认真进行审核，有问题的及时与参保人、市社保中心联系。整理数据时严格仔细，在所有材料审核完成后整理归档。
三、多措并举，取的实效
（一）科学操作，实事求是。
坚持合理利用时间。在收缴保费的同时，同步进行信息采集和档案制作整理，集中力量重点采集60周岁以上到龄领取人员的信息，保证养老金及时发放，打消了群众疑虑，赢得了百姓信任，让大家都能主动积极地参保。在参保办理过程中我们严格筛选，严格执行政策，对发现的问题及时整改。
（二）健全制度，力求长效。
做好参保办理的`同时，在市人社局的指导下，我们狠抓了基层基础建设，完善各项制度，配备专职人员开展此项工作。建立了完善的工作运行机制，明确了工作职能，对基础资料的收集、审核实行分级负责、层层把关，做到权责明确、责任到人。建立了工作协调机制和情况通报等制度，互通信息、整合资源，提高工作效率和服务质量。建立并逐步完善了监督管理机制，确保信息数据准确无误，资金发放及时到位。建立完善了考核奖励机制，采取多种形式，加强对城乡居民养老保险服务体系运行情况的考核，不断改进服务方式，把这件惠民利民的好事办好。
四、城乡居民养老保险工作中的不足和下一步打算
尽管我镇在城乡居民养老保险工作中做了大量的工作，也取得了一些成绩，但工作中也存在着不容忽视的问题：一是空挂户和外出务工人员对参保工作有影响。我辖区外出务工人员多、人口流动大，很多常年在外的人无法联系，难以做到有效的宣传。二是有部分群众对于缴费档次的选择犹豫不决，数据输入后又要改正，造成工作的不便以及增大了工作量。三是通过村（社区）了解，有的年轻人特别是80后、90后对于保险认识太淡薄，不愿意参保。
20xx年，面对城乡居民社会养老保险的新形势、新任务和新挑战，我们将根据上级要求，在人社局领导下，做好以下工作：
1、进一步加强宣传工作，继续提高参保率。采取特定目标群体的多形式，多措施的政策宣传，加快推进城乡居民养老保险的覆盖面。
2、进一步加强经办机构建设，充实人员力量，提高公共服务水*，为参保人员提供更高效、更便捷、更规范的服务。
3、进一步完善现有参保人员资料库，及时修改、完善基本信息，加快信息网络系统建设，确保登录人员信息准确无误。
城乡居民工作总结3
目前，城乡居民收入稳中有升，XX年，全区城镇居民可支配收入13078元，农民人均纯收入3994元，均高于广西区、北海市的*均水*；适龄儿童入学率100%、九年义务教育普及率100%；城市社区服务覆盖率达90%以上，94.5%的农民参加了新型农村合作医疗；90%的非农人口参加了社会养老保险，全区城乡低保惠及3346户7609人，年支付低保资金约793.6万元；农村五保对象234人，供养水*超过自治区标准，城乡弱势群体的生活得到有效救助；城镇登记失业率控制在4%以内；社会治安状况逐渐好转，连续三年实现刑事案件发案大幅下降（XX年刑事发案比XX年下降29.9%，XX年比XX年下降19.8%，XX年比XX年下降12.7%）。关乎民生的各项事业得到了长足的发展。但是，在经济社会快速发展的同时，随着社会保障的需求增长，我区关乎民生的保障水*与经济社会发展的需求、民众的心理预期也形成了一定的差距，一些影响民生的矛盾问题正在日渐显现。
（一）城市建设和管理方面
1．小街小巷建设滞后。海城区目前有112条小街小巷尚未硬底化，有371条小街小巷尚未安装路灯（随着建成区的扩展，以上数字还会增加），"行路难"、"安全隐患多"是群众反映得最多的问题。与此同时，一些已硬化的道路也因多年失修，存在不同程度的坏烂。
2．排洪排污设施不完善。遇强降雨一些低洼地段容易受淹。尤其是东起四川路、西至地角内港，全长约4公里的独树根垌排污沟，由于沉积了大量的淤泥，排洪能力已大大下降，每逢大暴雨，排污沟途经的北海村便会受淹，积水甚至深达1.5米。一些居民区的下水道也由于年久失修，经常堵塞导致污水四溢。
3．"城中村"改造推进缓慢。海城区现有"城中村"17个，村庄占地面积约2129.8亩。村内建筑杂乱无章、参差不齐、布局混乱，道路狭窄、拥挤难行，基础设施不配套，"脏、乱、差"现象十分严重，与周边整洁的市容市貌形成强烈反差。海城区从XX年开始实施"城中村"改造，但因为相关政策未出台等多种原因，推进缓慢。
4．城市维护费补助不足。市对海城区的财政管理体制中核定城市维护费支出基数为300万元，海城区是中心城区，城市维护任务较重（城市保洁面积为950,925*方米和农村155条自然村），特别是"城乡清洁工程"实施以来，单是全区的保洁就要超过300万元的费用，还有垃圾的清运、整治、绿化工程、亮点工程、小街小巷的建设等，至少需要500万元。
（二）就业和社会保障方面
1．被征地农民就业困难。近十多年来，全区共被征用土地38629.1亩，被征地农民36574人；被征地后人均拥有耕地面积0.55亩，其中62％的被征地农民被征地后人均耕种面积达不到0.3亩。由于"以土地为保障"、"靠土地养老"的传统模式被打破，大量被征地农民就业无着落、生活无保障等问题日益严重，文化素质和职业技能偏低，劳动就业竞争力低下，就业意识不强使得他们自谋职业困难。初步统计，我区被征地农民的失业率约为7％，富余劳动力即不充分就业率为3.5％，两者合计10.5％，比率较高。
（三）打造宜居城区崭新面貌。
积极争取上级*和部门支持，纵深推进"城乡清洁工程"，建立健全环卫保洁长效机制。进一步抓好城市绿化、亮化、美化、彩化工程，营造整洁有序、环境优美的城市环境。加快旧城改造，将辖区"城中村"改造成为与城市风貌相协调的文明小区；将城市社区建设的成熟模式向农村社区延伸，稳妥地推进"村改居"社区的转型与改革。大力完善城市基础设施，以北海市开展国家环保模范城、国家园林城市、国家卫生城市、世界花园城市创建活动和城市基础设施建设大会战为契机，配合加快城市主干道和小街小巷建设，配合推进"断头路"、"半截子"道路修复工程，完善道路网络，改善路面状况，逐步建设一批街心花园。
合肥职工医保和城乡居民医保差别3篇（扩展2）
——合肥职工医保和居民医保区别有哪些3篇
合肥职工医保和居民医保区别有哪些1
一、概念不同。
职工医保是指用人单位按照规定为职员参加的基本医疗保险。居民医保是指未参加职工医保，且没有任何医疗保障人员参加的社会医疗保险制度。
二、保障对象不同。
职工基本医疗保险保障对象为企业职工，居民医疗保险保障对象为城乡居民。
三、缴费对象不同。
职工基本医疗保险由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。而居民医疗保险是由居民本人缴费，*补贴。
四、缴费标准不同。
职工基本医疗保险是由用人单位与职工按照一定比例按月缴费，而居民医保一般是一年缴费一次。
五、缴费年限不同。
我国各省市对于职工医保缴费年限各自规定不同，一般医保最低缴费年限为15年。而居民医保对缴费年限没有限定，参保居民缴费即享受医保待遇，不缴费则停止享受。
六、待遇标准不同。
居民医疗保险由于筹资水*较低，医疗待遇标准总体上低于职工医保。职工医保报销比例及限额均比居民医疗保险高一点。
合肥职工医保和居民医保区别有哪些2
2022年合肥医保政策有哪些变化？
职工医保方面
取消参保户籍限制。灵活就业人员参保不再以本市户籍作为参保条件。
明确用人单位缴费比例。机关、事业单位、社会团体按6.2%缴费，其他用人单位按*%缴费。
将职工医疗救助纳入职工医保。不再单独征收职工医疗救助保险费，统筹基金年度支付限额由6万元调整至30万元。
建立职工医保门诊共济保障机制。改进个人账户计入办法，统筹基金不再划入在职职工个人账户，退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，参保职工的普通门诊医疗费由统筹基金按比例支付。
增加补缴医保费的规定。在本市退休并按月领取养老金人员，未纳入职工医保的，可以按规定一次性补缴医保费，享受职工医保待遇。
增加中断缴费的规定。用人单位中断缴费不超过一个月并按照规定补缴的，参保人员连续享受职工医保待遇。灵活就业人员连续中断缴费不超过三个月的，补齐中断期间的职工医保费后，享受职工医保待遇。
明确职工个人帐户使用范围。支付本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用；参加居民医保的个人缴费。
新增异地就医报销规定。对参保人员异地就医未办理备案手续的，由现行的“不予报销”调整为“适当提高医保基金起付标准、降低医保基金支付比例”。
居民医保方面
明确法定参保义务。本市户籍居民、各类学校在校学生等未参加职工医保的人员，应当参加居民医保，实行个人缴费和财政补助相结合的筹资方式。
新增等待期的规定。连续两年以上参加基本医疗保险，未在集中参保期参保缴费的城乡居民，在补办参保缴费手续三个月后享受居民医保待遇。
大病保险方面
明确保障对象。参加职工医保、居民医保人员，同步纳入大病保险保障范围，享受待遇时间与其基本医保待遇起止时间一致。
明确保障范围。参保人员发生的住院医疗费用、慢特病门诊医疗费用经基本医保报销后，个人自付部分纳入大病保险保障范围。在起付标准以上、支付限额以下的费用，由大病保险基金按比例支付。
明确不设置支付限额。为了防止医保移民，对在本市连续参保不满三年的非本市户籍居民参保人员（不含大学生）设置三十万元的.年度支付限额；其他参保人员不设置年度支付限额。
对困难群体进行倾斜。对特困人员、低保对象、返贫致贫人口等国家和省规定的特殊人群的年度支付标准和支付比例适当倾斜。
就医结算管理方面
建立医保基金支付负面清单制度，明确了不纳入医保基金支付的范围：
1. 应当从工伤保障基金中支付的；
2. 应当由第三人负担的；
3. 应当由公共卫生负担的；
4. 在境外就医的；
5. 在非定点医药机构发生的（急诊、抢救除外）；
6. 体育健身、养生保健消费、健康体检；
7. 国家规定的医疗保险基金不予支付的其他费用。
合肥职工医保和城乡居民医保差别3篇（扩展3）
——合肥城乡居民医保报销流程3篇
合肥城乡居民医保报销流程1
合肥城乡居民医保本地报销流程，直接刷社保卡结账。异地报销流程要先在网上备案，再选定点医院，最后持社保卡就医。
【本地联网结算】
住院费用联网结算：
参保人办理住院手续时，出示本人的社保卡，并按医院的规定预付押金。出院时，支付个人负担费用，其余部分由社会保险经办机构与医院按规定结算。
异地报销：
1：先备案
登录“安徽政务服务网”实名认证后，进入“合肥分厅”，找到异地就医备案对应的事项。按照流程操作、
选定点
大家想去哪家医院看病，直接在备案中提交的就医地里，选择这家医院就行了。
持卡就医，备案提交之后，等查询到备案结果，就可以带着社保卡直接去外地看病直接刷卡。
“异地就医”谁可以办？
异地安置退休人员——指退休后在异地定居并且户籍迁入定居地的人员
异地长期居住人员——指异地居住生活人员
常驻异地工作人员——指用人单位派驻异地工作人员
异地转诊人员——指符合参保地转诊规定的人员
如果您符合以上任意一种条件，即可申请办理“异地就医”。值得提醒大家的是，首次转诊一定要在定点医院备案哦！
合肥城乡居民医保报销流程2
职工医保怎么报销
1、一般门诊就医流程：参保人员凭社会保障卡(以下简称“社保(查询办理)卡”)到定点医院门诊治疗、购药时，通过定点医院的`读卡机刷卡结算，社保(查询办理)卡内个人账户资金不足时，不足部分通过现金支付。就诊结算完毕，应及时打印发票。
2、药房购药流程：参保人员持社保(查询办理)卡在定点药店进行购药时，通过药房的读卡机刷卡结算，社保(查询办理)卡内个人账户资金不足时，不足部分通过现金支付。购药结算完毕后，应及时打印发票。
3、住院就医流程:参保人员因病情需要办理住院治疗的，应在入院时持“社保(查询办理)卡”在合肥市定点医院和“四县一市”的市级统筹定点医院办理医保病人住院登记，住院费用直接与医院结算。单位或个人欠缴医疗保险费用期间不享受医保待遇。
4、出院结算流程：办理出院结算时，病人只需支付报销后个人应当负担部分。若社保卡上个人账户资金不足，使用现金支付。结算完毕后，应及时要求定点医院打印医疗费发票、医保结算单、住院明细清单，自行留存。
5、住院期间社保卡使用范围：参保人员住院期间，持社保卡仅能用于在其他定点医院、药店进行一般门诊和购药，不能同时享受住院和特殊病门诊医保待遇。
6、住院待遇享受标准：一个年度内，参保人员住院医疗费用属于医保目录范围的，起付线以上、至6万元以下的部分，个人承担比例分别为三级医院10%、二级医院8%、一级医院6%;退休人员及工作年限满三十年以上的在职职工，个人承担比例减半，分别为三级医院5%、二级医院4%、一级医院3%;6万元至30万元为大病救助基金报销，个人承担比例为4%;30万元以上费用基金不予支付。
7、住院起付标准(“门槛费”)：一级以下、二级、三级医院住院起付标准线分别为200元、400元、600元;同一年度内住院两次以上的，自第二次起起付标准分别为每次100元、200元、300元。
合肥职工医保和城乡居民医保差别3篇（扩展4）
——城乡居民基本养老保险工作进展情况总结3篇
城乡居民基本养老保险工作进展情况总结1
一、目标任务完成进度
（一）参保人数情况
截止6月3日，参保目标任务人数为195000人，全县实际缴费人数为67333人。
（二）基金征缴情况
截止6月3日，全县共征缴保费125*1万元，只完成全年征缴目标的80.54%，按照嘉政办函[20xx]14县*目标管理考核办法的要求，在5月底各乡镇基金征缴任务要完成90%。虽然全县整体进度逐步完成，但各乡镇基金征缴进度滞后。基金征缴进度超过100%以上的乡镇：珠泉镇；基金征缴进度达到90%以上的乡镇：龙潭镇、普满乡；基金征缴进度只达到80%以上的乡镇：广发镇；基金征缴进度达到70%以上的乡镇：行廊镇、晋屏镇、坦坪镇、袁家镇；基金征缴进度达到60%以上乡镇：塘村镇；征缴工作非常滞后的乡镇分别是：石桥镇，基金征缴进度50%都没有达到。
二、工作要求
继续抓好基金征缴。县*办《考核办法》要求基金征缴任务在6月底100%完成。没有达到序时进度的乡镇要高度重视，认真剖析，找准症结，对症施策。采取非常措施，强力征缴。要严格对照《考核办法》要求，卡准时间，确保按时完成目标任务。
合肥职工医保和城乡居民医保差别3篇（扩展5）
——城乡居民保险服务方案 (菁华1篇)
城乡居民保险服务方案1
为巩固和发展我街道城乡居民社会养老保险工作成果，实现___年参保、续保、扩面征缴的目标，根据界首市城乡居民社会养老保险试点实施方法，并结合我街道实际情况，特制定本实施方案。
指导思想
以*理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的要求，利用有利时机，采取有力措施，全面完成城乡居民社会养老保险工作任务，使城乡居民社会养老保险政策深入人心，全办居民得到更多实惠。
工作目标
完成城乡居民养老保险参保率90%以上，缴费率65%以上，待遇发放率100%。在___年的基础上，力保先进位次。
领导机构
为确保___年城乡居民社会养老保险工作顺利进行，决定成立西城街道办事处___年城乡居民社会养老保险工作领导小组，领导小组成员名单如下：
领导小组下设办公室，办公室设在就业和社会保障事务所，同志兼任办公室主任。
筹资期限
___年1月1日_______年6月30日
具体政策
1、参保范围
具有本市户籍，年满16周岁（不含在校生），不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民、未参保城镇职工基本养老保险的农村居民，均可在户籍地参加城乡居民养老保险。
2、缴费标准
（1）个人缴费：每人每年缴费标准设100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，由参保人自主选择，多缴多得。
（2）*缴费补贴：对每位参保人每年补贴30__57元补贴。其中选缴100元，补贴30元；选缴1000元，补贴57元；每提高一个档次增加补贴3元。
3、领取条件及养老待遇
城乡居民养老保险制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的以及国家规定的其它养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金；但其符合参保条件的子女应按规定参保缴费；年龄在45-59周岁的，应按年缴费，允许补缴，累计缴费年限不超过15年；年龄在45周岁以下的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
4、其他优惠政策
二级以上重度残疾人，由*全额代缴，按最低标准每人每年100元。如想多缴，自己选档次追缴。
工作步骤
（一）开展宣传动员工作
___年元月初，街道召开城乡居民社会养老保险工作动员会，全面部署城乡居民社会养老保险工作，落实目标责任。各村（社区）要结合本村（社区）实际，采取多种形式加大宣传，做到每村张贴公告，每户有人上门，每户发一份宣传单，户主和主要家庭成员都要知晓城乡居民社会养老保险政策。
（二）参保缴费工作（___年1月至___年12月20日）
1、以村居为单位做好调查摸底，对年满16周岁以上的家庭人口数和户数，建立台帐，收集相关材料。
2、以村居为单位，村居*、主任为第一责任人，建立村
居干部包组、包巷、包户的工作责任制；充分利用春节前后城乡居民回乡过节的大好时机，根据先易后难原则，采取定点定时集中收缴和上门收缴相结合等方法筹集城乡居民社会养老保险资金，力争按期完成年度目标任务。
3、各村居要指定专人负责收集资料，并负责将收到的城乡居民社会养老保险资金存入基金专户，参保资料要及时交到街道社保所。
4、社保所要对各村（社区）城乡居民社会养老保险代办员进行业务培训，全面开展城乡居民社会养老保险参保缴费及待遇发放工作。
（三）对城乡居民社会养老保险工作实施情况进行总结考核
年底，街道城乡居民社会养老保险工作领导小组将组织人员对各村（社区）城乡居保工作情况进行检查，并作为年度考核数据。
奖惩措施
城乡居民养老保险已纳入民生工程，街道党工委、办事处将成立考核组，将城乡居民社会养老保险工作完成情况列入月积分绩效考评范围。
在第一次调度中，凡完成全年任务40%的村居各奖现金1000元，在___年1__2月份月积分考核中加5分，倒数第一名的村居主要负责人大会检查；在第二次调度中，凡完成全年任务80%的村居各奖现金1000元，在___年3__4月份月积分考核中加5分，倒数第一名的村居主要负责人大会检查；在第三次调度中，凡完成全年任务100%的村居各奖现金1000元，在___年5__6月份月积分考核中加5分，倒数第一名的村居取消当年评先评优资格；凡在第一季度完成全年任务的村居在第二、三次调度中除奖金加分比照计算外，另外连续分别奖励___元。
合肥职工医保和城乡居民医保差别3篇（扩展6）
——郑州2022年居民医保缴费时间 (菁选2篇)
郑州2022年居民医保缴费时间1
郑州2022年度城乡居民医保缴费将于12月26日截止！
“郑好办”APP城乡医保缴费功能已恢复！目前系统运行*稳，提醒目前尚未完成缴费的城乡参保居民及时缴费，逾期未缴费将影响正常享受2022年度医保待遇！
据介绍，今年9月17日起，郑州市全面启动年度城乡居民基本医疗保险参保缴费，全市集中缴费时间为2021年9月17日～12月26日，缴费标准为每人每年320元。城乡参保居民在规定时间内完成年度缴费后，将在2022年1月1日至12月31日期间正常享受城乡居民基本医疗保险待遇。逾期未完成缴费者，将不能正常享受相应的医保待遇。
近日，国家统一医保*台上线郑州医保线上业务经办和医保信息数据正式融入“全国一张网”。
受系统切换影响，城乡居民医保缴费、申请生育住院费和产前检查费，申请生育津贴，缴纳大中专生居民医保费，参加城乡居民医保，职工医保居民医保余额查询，申请异地居住就医备案（跨省市），县区转市内就医转诊转院备案等业务暂时中断。目前，“郑好办”城乡居民医保缴费业务已经恢复，其他业务则将在系统切换完成后第一时间恢复。
根据《郑州市医疗保障局郑州市财政局国家税务总局郑州市税务局国家税务总局郑州航空港经济综合实验区税务局关于做好郑州市2021年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(郑医保[2021]16号)要求，郑州市缴费时间截止到2021年12月26日。
为方便城乡居民缴费，参保居民可通过多种方式缴纳基本医保费。其中，线上缴费时，居民可选择郑好办APP，河南税务“网上税务局”APP，支付宝“市民中心”，微信公共号（河南税务、郑州税务、郑州人社局等官方微信公众号）等多种方式。此外，居民现场缴费可就近选择工商银行、农业银行、建设银行、*银行、交通银行、郑州银行等17家银行网点缴费，也可前往税务部门纳税服务大厅办理缴费。
郑州2022年居民医保缴费时间2
缴费标准为每人每年320元。
郑州居民医保缴费方式：
1、通过“郑好办”手机APP缴费。(税务一件事→城乡居民医疗保险缴费)
2、通过税务微信公众号缴费。( 微信搜索“河南税务"公众号，点击“微服务"→“社保费缴纳"→“城乡居民医疗”。也可以搜索“郑州税务"公众号，点击“我的"→“社保费申报"→“城乡居民医疗”)
3、通过支付宝缴费。(市民中心→豫事办官方专区→社保缴费城乡居民医疗)
4、通过河南税务“网上税务局" APP缴费。(APP首页， 我的税费→“社保"→“城乡居民医疗”)
5、通过郑州市人社局微信公众号缴费。( 微信搜索“郑州人社●社保卡”，点击“社保卡服务”→“居民缴费”→“城乡居民医疗”)
6、通过17家银行缴费(工商银行、农业银行、建设银行、*银行、交通银行、省农信社、邮储银行、郑州银行、洛阳银行、中原银行、兴业银行、光大银行、民生银行、中信银行、招商银行、广发银行、华夏银行)。
7.通过税务部门纳税服务大厅窗口、自助办税终端缴费。
8、微信搜索“微税保"小程序，实名认证后缴费。
缴费时间为：2021年9月17日--2021年12月26日。
特别需要提醒的是，截至2021年12月26日，仍未缴纳城乡居民医疗保险费的人员，将不能正常享受2022年城乡居民医疗保险待遇。
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