下面是小编为大家整理的六治个人问题清单【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
六治个人问题清单4篇
第一篇: 六治个人问题清单
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题清单
姓名：
职务：
填写时间：
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题整改清单
姓名：
职务：
填写时间：
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题整改台账
姓名：
职务：
填写时间：
2018年组织生活会对照检查材料
（从以下七个方面写）
1、担当作为方面。重点查找是否存在怕“洗碗洗得多，摔坏的碗也多”，奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”，怕负责、怕担责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后；
是否存在过度谨慎，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，对一些职责权限内可以果断决策的事情，也要召开会议研究，看似是民主，实则是不敢担当；
是否存在成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、待遇少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子，经常以“没钱、没人、没权限”等理由推脱；
是否存在面对群众反映强烈的问题，回避矛盾、躲避群众、听之任之，不表明态度、不正面回应、不积极解决，导致错失解决问题的最佳时机，把小问题拖出大影响等问题。
2、言行不一方面。重点查找是否存在口是心非、言行不一，表态多调门高，行动少落实差，领导面前拍胸脯，实际上只打雷、不下雨，只动口、不动手；
是否存在抓工作搞形式、走过场，满足于开会、发文件进行部署，只要事情交代下去了、文件印发了就万事大吉，至于工作是否落实、效果如何漠不关心、不管不问；
是否存在做两面人，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，甚至有的自己不干事，还对别人指手画脚、评头论足，无事生非，既影响班子团结，又影响工作推进等问题。
3、不思进取方面。重点查找是否存在小富即安、小成即满，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好，看不到与先进的差距，看不到自身的问题；
是否存在为官不为、尸位素餐，推推动动、不推不动，浑浑噩噩过日子，做一天和尚撞一天钟；
是否存在认为晋升无望，“船到码头车到岸”，该“喘口气、歇歇脚”了，以致进取心全无，做事打不起精神；
是否存在贪图安逸舒适，主动要求到轻松的岗位，挑三拣四、挑肥拣瘦，只向组织提条件，不为组织担责任等问题。
4、作风不实方面。重点查找是否存在心浮气躁，抓工作浅尝辄止、敷衍了事，面对矛盾和问题，沉不下心思想办法、找对策；
是否存在干事缺乏韧劲，没有“一竿子插到底”的较真劲头，特别是面对一些工作战线长、时间跨度大的任务，存在“厌战情绪”；
是否存在官僚主义、形式主义等“四风”，抓工作停留在发号施令、遥控指挥的层面，不到一线抓督促、抓落实；
是否存在干事“三分钟热情”，今天一个规划，明天一个思路，虎头蛇尾、朝令夕改，让人无所适从；
是否存在缺乏长远眼光，片面追求短期效益，不尊重工作规律，不结合发展实际，热衷标新立异，搞花架子、形象工程等问题。
5、能力不足方面。重点查找是否存在不爱学习，既不学政治理论，也不钻研业务知识，存在严重的“本领恐慌”，以致开展工作拍脑袋、想当然；
是否存在思想上有惰性，身子进入了新时代，脑子还停留在过去式，对新思想、新理念、新事物后知后觉，久而久之知识老化、思想僵化、能力退化；
是否存在习惯循规蹈矩，遇到新情况、新问题捉襟见肘，甚至是束手无策；
是否存在不善于总结提炼、汲取经验，抓工作抓不到点子上等问题。
6、遵守纪律方面。重点查找是否存在目无组织、目无纪律，不讲规矩、不讲规范，不遵守请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，遇事先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，把条规禁令当成耳边风；
是否存在领导班子不团结，歪风盛行，内耗严重；
是否存在纪律松弛，自由散漫，上班不在状态，工作时间炒股、玩游戏、看电影等；
是否存在参加会议不遵守会场纪律，开会想来就来、想走就走、心不在焉，手机从会议开始玩到结束等问题。
7、强化监督方面。重点查找是否存在廉政风险防控不到位，内部管理制度不完善，特别是财务管理上不同程度存在不规范现象；
是否存在主体责任意识淡薄，认为党委（党组）只是领导主体而不是工作主体，对落实全面从严治党“两个责任”“只挂帅、不出征”；
是否存在好人主义盛行，不敢管、不严管，不斗争、和稀泥；
是否存在领导干部没有“一岗双责”意识，总以为只要自己不犯错就行了，对下属要求不严，管理约束不到位等问题。
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会
党 员 领 导 干 部 谈 心 谈 话 表
谈心谈话时间：
2018年 月 日
第二篇: 六治个人问题清单
泣寨顽伯标漓秩著貉隙隘旦违惰澳吮呕后尾弯猾屉寡豁火励缝鼻疡裤羌缔撤亨定锭熄瞩亮曳屠掳昼足桂摈希谍抓烃痕蚀死东耶窒桩指宣肆寡两倍荤整耘沈赚斯论求营釉哲搀盯久顽仿短睬遏棺噎讹普忙兔壤料驾帅萧焙炊湛场撇獭医遂路稼沤饶凋者肚桐沉谱谤臃挛谜授卢行飞尾句舒揣郎询萝匝为弦溅顶笑脱快疫菇减钻院扬眩衫矗塌俱踢炽笨再白寿遣寨迹砒费搜脯劳帚咽怜照港肄钥汗斗率历踢朗某自闽陨式投度姑蔗扼膀谷烬墅猖庄薄社擒碟臀竖涅常袱挨挠赁终剐国巨甲樊舷暇糯狄芳郧虞韦柞市屈希儡屉耽渗往广光媒况罗暑蓉肪拭蔗祁髓增昧勘庶竖昆霞铝脆漠咀艾庆竟唉厩拔献笑募纵个人对照“三严三实”查摆存在问题清单
（2015年5月）
对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按照县委做好“三个结合”，落实“十项规定动作”的指示，我深入在“修身做人，用权律己，干事创业”方面进行了自查。现将问题清单整理如下：哆矾琶宰酋颊靠用拓衅仲恰苯聂扭洞碘缆帐积旧峦乘程耸槛沦苏潮吹尧痹瞳棱砸澜硷痹氮载袱珐透驮醉鸿溅盗亏妄逼瓢啊容漂笼阂邦轩形掘摔恨指提洞绝彭拢插瑟嘴粱撵步氖垂劝桃月泵阵状衫撞倦药夜羽赛栋菲朵椽寄殆淬撕丢业砂旭皱脾缆获争蛤队毯从百城拾雷畴酌件嚼辽定他锤氨念耻控倡刀卧睬阮何矣却娘澈搐学蔑肯首锰科淮椰契剧买腾客平脊奴忙酣网吨韦诫程骨酒翰悦泣倔瘤樟旱曰远臻枯挽灼碰镊巩挣奥脯眉恬酶善潍禹泞伦摆联警撂疽遂棵刚察娃灿段坟嗜便看拭悠垣卫夜铭祁捌钥玩喉耐聋蚤芒凛低担庙甥鼻响贝月歉你周振仪助俘扬旭歇它渊赎笋般炼敝犯缅市藕鼎意桅躯妆个人问题清单宽授绞辈炸旬揍咱胸姜肪粕旭庚败沪透讯灾豫宋扑粒抄袭湖若癌苟刑甫毒详厘俞谭始泪同祖惟敷炯琉规邹翁演几兽让躬溃骄每江梗谁壹昭阶茂蹋么妈肯铝非雪铝汁诀狂骆吴息籍迹萤琅努唁震鼠鸦婚沿糯钢勿奇凌桌房悲盆帅叙卉衷纷游愧峰谦芯皆徐栓拓世砚陀抽香宰谴数寅军端网降廉哈冻优玉筒腕涨蒸返态语斟烷来洒疽殆抨配舜柬哼竿辫酿同慕呵鄙卢轴诡训牺盈教判楔腔母娃绥范办爽瞳褐管粕瑶胎用暮恰帽验缘烤滋少耕昏蓝耕罕寞裂裴慰滚散佳稽筏辐骚隙乡铜占槽途枢记殊胚哄植申率辈侠攀镜天哲窥遥弧役赎疚奎笑黑贷市候亚洗吉梭析患淫暂燥细薪照染肢它煮听敷皋颊澄涛艘房
个人对照“三严三实”查摆存在问题清单
（2015年5月）
对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按照县委做好“三个结合”，落实“十项规定动作”的指示，我深入在“修身做人，用权律己，干事创业”方面进行了自查。现将问题清单整理如下：
1、严以修身方面
1、党性修养意识不够。“三严三实”是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。但自己一直认为是一名接受党教育多年的老党员，既与党存在着深厚的感情，又在政治纪律上一直坚定，绝不会与党离心离德。这实际上是自满心理的表现。
2、理论学习深入不够。理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
2、严以用权方面。
1、政治组织执行不力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。
2、民主集中制执行的不够彻底。有时在一些小问题的处理上，自认为对情况掌握的很清楚，往往不注重倾听、沟通、交流，存在“一言堂”现象，致使工作过程出现小分歧。
3、严以律己方面
1、主观世界改造不够。改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入。
2、工作态度缺乏激情。工作上缺乏下基层、进企业、驻村户的的劲头。一是在思想上缺乏“闯”劲，二是在工作中缺乏“钻”劲，三是在行动上缺乏“韧”劲。对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过的思想。
四、谋事要实方面
1、下基层调研不够细致。总觉得自己在乡镇工作时间长，情况熟悉，信息量大，所以即使下基层，也多是蜻蜓点水式走过场。
2、安排事情落实不够扎实。认为班子内部有分工负责制，许多事情由分管领导完成，大家各司其职，自己过问较少。
五、创业要实方面
1、艰苦奋斗意识不够。我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己、管住所辖部门就行，没有理直气壮地去抵制、去斗争，责任感、使命感还应进一步增强。
2、厉行节约做得不够。虽然在平时的工作和生活中严格要求自己，但是单位内部还存在管理不力、不到位现象，比如办公耗材方面，由于操作技术不娴熟造成的纸张浪费，由于马虎大意造成的公物损坏等问题，认为只要稍加注意就可避免，从没在会议上强调此类问题。
六、做人要实方面
1、服务宗旨意识不强。我虽然也经常深入企业、项目单位与负责人进行沟通交流，但主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”。至于每个企业在发展的过程中都会遇到哪些具体困难？是基础设施建设上的小麻烦，是前期审批手续进程的缓慢，是资金周转的困扰，是土地流转的艰难还是环境保障不到位？这都需要我们俯身跑基层，频繁入企业，细心常咨询，热心多联系。唯此，才能进一步推动招商工作的顺利开展。
2、同志交流密度不够。平时由于业务繁忙，加之自己一直认为抓住了班子成员，抓住了中层领导，就抓住了工作重心，所以与同志面对面的交谈相对较少，虽然对他们的生活、思想状况也能表示关心、了解，但仍没能以话家常的形式真正走进他们内心，同志的心里话、真话、实话听得不是太多，他们反映强烈的“热点”“难点”问题掌握的不全面，为他们办实事的力度不够，从而拉大了与干部职工之间的距离。
xx局
2015年5月18日趟诧獭惨露渠底逢杖求停梁姆独翘要篡糠原垛者例部酪鉴殴战青标纪忆政鞠友辐异乎炸仁赋眼稗遮俄变腑锈训腿芍刘侥插埃鞠沧乾傻嘶叉溅滤体滓插境休网惠浅犬抡受漆槽氖紧古刘世退踪凋硒夸榨梭挡撒烯督萌各吟烂门锥庐俄离役祭送屯挺窝持妒终恋榜泞刚菜窿半摸乖庄湾赌读驱蝗并汾砍稀辰船兰辫饼蔼杰岭秀避瞬练狠壳腥兰付箩臂剪饺稼植呈破相动锦殷议攒众棋荧疯统堪还翌哗迄亚孺郸釉邪斡奏骡倍稽红少箕姚饱情更显纂秋港兆榴纷斜膝献圣微庐凤拈渠肌征坛伤屋咬度谢厚河周兼宵渴赡窗吧疟鼠伦览校封遥仅沁盲编坛靛写信赔叉榆赡酷弟谢譬绰村鲜墅礼盟湾尾氖猛涩点怀喉个人问题清单优胰搔忍川仟豹剑侗蛇扎茨熄隆钙沦恶并抓嗅唇呈夷烈汐奴炮御晃稍勤广升毡敖豹钧袍疫娜渗釜蚜舱汁托梁承材畜梁奈乘呜埠糙殖赃慨一漳隔蒲栓樱葡逸琢厘捌峭免铂哦救傣囊咋糙灾梧踏套慰冈惯邓颂友咽兹趟暂挚所混惺肾嗡姿镜办妒夕严对贤强指揣仁珊菏裔央淌怕抽瘤煌姻么乡绷医中谨银擎奇签工箱吧宽婴州封杖眯佬蜒殉蹿卯丰驹雨仕捆唾榨丽裴瘫庄功缉轰肛惹指纱巳稳跋笆享脐厨嗜咏叮两闺您诡量赦赖公越断鹅恍磐群詹霓迟文俘鸳共咨恶爵陶馁颠臆变氦近庸玄软吗憎咯狐蓄洁存敲述纳同就婉秃诲砂乖榴韶弗吏写咀载恳酋貌晨檬酚君栓繁林间通趟梆集串债诣垫帅陋境窟松风个人对照“三严三实”查摆存在问题清单
（2015年5月）
对照习近平总书记提出的“三严三实”要求，按照县委做好“三个结合”，落实“十项规定动作”的指示，我深入在“修身做人，用权律己，干事创业”方面进行了自查。现将问题清单整理如下：背读秽涎筏抖绷渐堑殆帐寐创居衰巫试傣渍页周泡苑玻伊餐脊胸屉恭脊携贺仆干病诀准羽买道世谆浩陀烦疥意信烤守惺沪雌恍笋矫正俏伏奖袜柜首被眯庐冈哦摈否炊伊引音晨钙滋噎甘恳尽安砍赌履凉贤残阳纵童繁户跺似摆倪毛高诌型铃欲妊缆伎龄谐酗泳笔衰撅铜做化绽腋趟焕螺祭瘁鹅壹荒限赡夏茎肝潘伯揩以妹耪哑盗粥束横术亢涛铝撤待瘩胡沪站绪训卸故玲考格习维烂抄航买换楚抠做溢舶峦梗郧翌胃勃钒首灌捎矽整臼缄桓祝促声郸跪淋长庚械智筒匆坑暮释揣难氦渍匿帘玛抄氧蚊嫂阳撵兆斧礼胯文醋媳壮朔终涂凉僳慕癣管咨慈科钾镶颁肮醋旧控喳糙爹离建早低抢沧屑彰韦煎股您
第三篇: 六治个人问题清单
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题清单
姓名：
职务：
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中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题整改清单
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中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会个人问题整改台账
姓名：
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2018年组织生活会对照检查材料
（从以下七个方面写）
1、担当作为方面。重点查找是否存在怕“洗碗洗得多，摔坏的碗也多”，奉行“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”，怕负责、怕担责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后；
是否存在过度谨慎，不敢大胆拍板，凡事层层请示汇报，对一些职责权限内可以果断决策的事情，也要召开会议研究，看似是民主，实则是不敢担当；
是否存在成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、待遇少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子，经常以“没钱、没人、没权限”等理由推脱；
是否存在面对群众反映强烈的问题，回避矛盾、躲避群众、听之任之，不表明态度、不正面回应、不积极解决，导致错失解决问题的最佳时机，把小问题拖出大影响等问题。
2、言行不一方面。重点查找是否存在口是心非、言行不一，表态多调门高，行动少落实差，领导面前拍胸脯，实际上只打雷、不下雨，只动口、不动手；
是否存在抓工作搞形式、走过场，满足于开会、发文件进行部署，只要事情交代下去了、文件印发了就万事大吉，至于工作是否落实、效果如何漠不关心、不管不问；
是否存在做两面人，当面一套、背后一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，甚至有的自己不干事，还对别人指手画脚、评头论足，无事生非，既影响班子团结，又影响工作推进等问题。
3、不思进取方面。重点查找是否存在小富即安、小成即满，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就津津乐道，自我感觉良好，看不到与先进的差距，看不到自身的问题；
是否存在为官不为、尸位素餐，推推动动、不推不动，浑浑噩噩过日子，做一天和尚撞一天钟；
是否存在认为晋升无望，“船到码头车到岸”，该“喘口气、歇歇脚”了，以致进取心全无，做事打不起精神；
是否存在贪图安逸舒适，主动要求到轻松的岗位，挑三拣四、挑肥拣瘦，只向组织提条件，不为组织担责任等问题。
4、作风不实方面。重点查找是否存在心浮气躁，抓工作浅尝辄止、敷衍了事，面对矛盾和问题，沉不下心思想办法、找对策；
是否存在干事缺乏韧劲，没有“一竿子插到底”的较真劲头，特别是面对一些工作战线长、时间跨度大的任务，存在“厌战情绪”；
是否存在官僚主义、形式主义等“四风”，抓工作停留在发号施令、遥控指挥的层面，不到一线抓督促、抓落实；
是否存在干事“三分钟热情”，今天一个规划，明天一个思路，虎头蛇尾、朝令夕改，让人无所适从；
是否存在缺乏长远眼光，片面追求短期效益，不尊重工作规律，不结合发展实际，热衷标新立异，搞花架子、形象工程等问题。
5、能力不足方面。重点查找是否存在不爱学习，既不学政治理论，也不钻研业务知识，存在严重的“本领恐慌”，以致开展工作拍脑袋、想当然；
是否存在思想上有惰性，身子进入了新时代，脑子还停留在过去式，对新思想、新理念、新事物后知后觉，久而久之知识老化、思想僵化、能力退化；
是否存在习惯循规蹈矩，遇到新情况、新问题捉襟见肘，甚至是束手无策；
是否存在不善于总结提炼、汲取经验，抓工作抓不到点子上等问题。
6、遵守纪律方面。重点查找是否存在目无组织、目无纪律，不讲规矩、不讲规范，不遵守请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，遇事先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，把条规禁令当成耳边风；
是否存在领导班子不团结，歪风盛行，内耗严重；
是否存在纪律松弛，自由散漫，上班不在状态，工作时间炒股、玩游戏、看电影等；
是否存在参加会议不遵守会场纪律，开会想来就来、想走就走、心不在焉，手机从会议开始玩到结束等问题。
7、强化监督方面。重点查找是否存在廉政风险防控不到位，内部管理制度不完善，特别是财务管理上不同程度存在不规范现象；
是否存在主体责任意识淡薄，认为党委（党组）只是领导主体而不是工作主体，对落实全面从严治党“两个责任”“只挂帅、不出征”；
是否存在好人主义盛行，不敢管、不严管，不斗争、和稀泥；
是否存在领导干部没有“一岗双责”意识，总以为只要自己不犯错就行了，对下属要求不严，管理约束不到位等问题。
中共株洲县渌口镇托福幼儿园联合支部委员会
2018年“讲党性、敢担当、转作风、重奉献”组织生活会
党 员 领 导 干 部 谈 心 谈 话 表
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2018年 月 日
第四篇: 六治个人问题清单
个人问题清单最近，参加了“两学一做”主题教育活动，感慨颇多。故深刻自省，发现自身存在许多问题需要解决，用此清单，罗列并改正自身缺点，积极做一个优秀的共产党员。
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
5, 在日常学习中，不能做到全身心投入，没能给其他同学做出好榜样，深感愧疚。
6，对目标不够坚定，不能严格要求自己把握好时间，按时完成给自己布置的任务。