下面是小编为大家整理的机关作风学习动员报告（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关作风学习动员报告5篇
【篇一】机关作风学习动员报告
机关作风建设调研报告
一、建设高效服务流程
1、明确工作职责，理顺科室分工，整合科室职能。坚持一项工作由一个职能科室负责。
2、优化办事流程，明确服务标准，科学划分不同环节的工作任务、标准、职责，量化到人头，作为工作人员进行规范化服务的执行标准和群众进行监督、评议的依据。
二、建立民主科学的决策机制
1、建立重大决策调研制度，区社领导作出重大决策前，必须深入实际开展调查研究，加强科学性、可行性研究论证。
2、实行决策民主化、公开化，对事关园区发展、改制和与工作人员利益相关的决策，应通过请教专家、法律顾问咨询，员工座谈会，广泛征求意见。
3、建立决策责任制，对因违反决策程序造成重大损失的必须追究当事人的责任。
三、建设便民服务机制
1、强化园区机关服务理念，树立机关及机关员工的责任心、爱民情、扶农意、效能感、亲和力。
2、热情服务、廉洁奉公。对来办事或要求解决问题的下属企业、员工，要公开、明确办事程序、时限、制度，要热情服务、礼貌接待，随到随办，速接、速决，要杜绝吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。
四、加强机关监督机制
1、加强机关内部的监察、审计，完善责任追究制度，将责任追究落实到每个岗位和个人，对不依照法定权限、程序，损害国家、群众利益的决策、办事行为，要追究当事人的责任。
2、建立和完善投诉举报制度，向企业、群众公布办事投诉举报电话，使服务对象投诉有门。
五、建立健全绩效考核体系
1、建立有服务对象参与的绩效考核机制。扩大民主评议，开展民意测评，让企业、群众全程参与机关科室及人员的绩效考核。
2、制定职位职责说明实施意见，明确各科室、各岗位的职位关系、职责范围、承担责任、服务标准。
3、建立约束激励机制，将各科室各岗位职能业绩、群众和企业的满意度，投诉处理情况纳入年度目标绩效管理和考核，奖优罚劣，奖惩逗硬。
六、建设高素质机关员工队伍
加强对机关员工培训，切实提高员工思想及业务素质，经常对机关员工开展理想、信念、宗旨、廉政教育，进行业务技能培训，提高机关员工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力、领导决策能力，更好地担负起服务企业、服务人民的任务，实现区委区政府奋斗目标，打造优秀园区。
七、作风建设措施
（一）抓好学习动员。各单位要召开好动员大会，把全体党员干部的思想行动统一到中央、省委和市委的要求上来，集中时间进行专题学习，学习近年来全国、全省、全市涌现出来的一些优秀党员领导干部的先进事迹，选择一些反面典型案例开展警示教育。学习中要组织好讨论，通过思想交锋，达到统一认识、拓展思路、解决问题的目的。（二）抓好“三用心”活动。要结合作风整顿，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中。（三）抓好整改提高。针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改。整改方案要向群众公布，整改效果要让群众满意。（四）抓好群众评议。作风整顿建设活动，不仅要组织评价、党内认可，更要群众评价、社会认同。活动结束时，局机关和各直属事业单位要对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的，要通报批评并责成“补课”。
【篇二】机关作风学习动员报告
整顿机关作风 扎实推进机关作风整顿
在全省开展深化机关作风整顿，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对河北指示要求的实际行动，是破解河北经济社会发展难题的重要举措，是走好加快转型、绿色发展、跨越提升新路的有力保障，对于我们加快推进经济强省、美丽河北建设具有深远意义。 省委书记赵克志指出：深化机关作风整顿，就是要深入贯彻党的十八届六中全会精神，以强化‘四个意识’为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，力戒空谈、崇尚实干，直面问题、攻坚克难，扎扎实实推动党中央方针政策和决策部署在河北落地见效。 如何把省委、省政府这一决策部署真正落实到位，需要各级、各部门认真思考、科学把握、强力推进。 笔者认为，运用辩证方法，加强五个统筹，切实把矛盾普遍性与特殊性有机结合，把一般性号召与个别实际有机结合，把深化作风整顿与推进中心工作有机结合，是推进作风整顿各项要求落地生效的关键所在。 一、加强工作方案的统筹目前，省委、省政府办公厅已经印发了《2017年全省深化机关作风整顿实施方案》，省营商环境组印发了《全省营商环境集中整治行动总体方案》、《省直机关加强四个意识专题教育实施方案》、《全省深化机关作风整顿放管服改革推进方案》，问责+清理等工作方案也将相继印发，再加上本部门(单位)的总体方案和相关专项方案，将有若干个事关作风整顿的工作方案摆在我们面前或需要我们拟定。 对此，各级、各部门在进行具体工作方案的顶层设计时，有必要加强各方案之间的科学统筹，防止机械地照搬照抄，出现上下一般粗、依葫芦画瓢等现象，确保精准对接部门(单位)实际、真正突出重点问题、协调各方形成合力、务求取得整改实效。 核心是把握省里的总体要求，聚焦本部门(单位)的职能职责特点和工作中存在的实际问题，精心设计方案，避免机械照抄，更不能形式上很完整，工作中难落实。 二、加强目标任务的统筹省委办公厅、省政府办公厅印发的深化机关作风整顿方案所提出的目标任务，是省委、省政府着眼全省普遍存在问题而制定的，省作风整顿领导小组印发的各专项方案所提出的目标任务是着眼全省某个或某些领域普遍存在问题而制定的，而且都是以优化营商环境、促进转型发展为重点，在这个总目标下，各级、各部门设定目标任务时，不能搞笼而统之、不加分析的拿来主义，当搬运工、传声筒，而应坚持具体问题具体分析的科学态度，在领会精神要义、把握问题本质的前提下，将省里的普遍性要求和本部门(单位)的工作实际结合起来，对照上级的一般性号召，针对自身存在的问题，用心做一番由此及彼、由表及里、由浅入深的萃取，进而设定本部门(单位)专项作风整顿的目标任务，努力把目标任务设定得既贯彻上级要求、又聚焦自身问题，既完成规定动作、又体现部门特色，既能够保证如期实现、又切实解决一些问题。 整顿机关作风整顿机关作风三、加强时间节点的统筹省里印发的各专项方案，对各项工作举措基本上都提出了明确的时间节点要求，作为具体执行的部门(单位)，在设计自己的专项方案时，也必然要做出相应的时间节点安排。 但在上面千条线、下面一根针，特别是同时还担负着推进年度改革发展任务的情况下，尤其需要对承办的各项工作任务进行认真梳理、统筹安排、合理设计，尽可能给下一层级的执行者以明确、有序的时间节点安排，避免其在落实过程中手忙脚乱、顾此失彼。 在安排时间节点时，应本着统筹省里要求、统筹专项方案、统筹全局工作的原则，分清轻重缓急、科学合理设置，照顾全局性、注意协调性、增强可行性、提高实效性。 四、加强重点举措的统筹各方案的重点举措，是落实省委、省政府深化机关作风整顿的实体内容，是进行整改的主要抓手。 科学设置重点举措，必须围绕省里作风整顿要求，着眼部门(单位)年度工作安排，精准聚焦突出问题，统筹设计解决之策。 我们知道，作风建设永远在路上。 要充分考虑到作风问题的顽固性、反复性和长期性，抓作风整顿，不可能毕其功于一役，特别是在一年之内，能够解决多少问题？能够解决什么问题？什么问题是年内通过努力能解决的？什么问题是需要长期努力才能解决的？对此，应该聚焦人民群众和市场主体反映的突出问题，认真梳理、统筹考虑、精准施策，既要避免精力分散、大而化之，也要避免隔靴搔痒、无的放矢。 做到这一点，在设计重点举措时，就应该注意把握以下原则：一是紧扣主题。 紧紧扭住优化营商环境、促进转型发展这个作风整顿的主旨，设计重点举措，其他与此无关或关联不强的可以不设。 如果行有余力，可以兼及其他。 二是回应呼声。 所设举措要真正关乎解决基层群众和市场主体关心的重点问题，而又真正是本部门(单位)存在的问题。 三是切实可行。 所有举措都应立足可操作、能落实，不摆花架子，不能挂空挡。 四是确能见效。 所有举措都能够在年底实现目标设计要求，能够实实在在发挥出本部门(单位)促进营商环境的优化、促进转型发展的职能作用，切实进一步提高基层群众和市场主体的获得感、满意度。 五、加强组织领导的统筹目前，各级、各部门都按要求成立了作风整顿领导小组及其办公室。 面对繁重的经济社会改革发展任务，领导小组及其办公室在抓作风整顿过程中，要注意加强组织领导工作的统筹，善于弹钢琴、转盘子，把作风整顿与推进中心工作有机结合，防止就作风论作风、就作风抓作风，做到两手抓、两不误、两促进。 一要与推进两学一做学习教育常态化制度化结合起来，让每个党员在作风整顿中考验党性、锻炼党性，做合格党员。 二要与落实十八届六中全会精神结合起来，严肃党内生活，加强党内监督，以净化政治生态促进机关作风明显转变。 三要与推进省委、省政府中心工作结合起来，围绕落实省第九次党代会精神、落实全省重大战略部署，履职尽责、奋发进取，切实走好加快转型、绿色发展、跨越提升新路。 省有关领导指出，深化机关作风整顿，既是对去年省级机关作风整顿成果的巩固和扩大，也是深入整顿全省各级机关作风方面问题的延续和拓展。 各级、各部门应自觉把深化机关作风整顿作为一件事关全局的大事来抓，按照细致、精致、极致的要求，坚定信心，精心谋划，攻坚克难，真抓实干，努力提升服务改革发展、服务市场主体、服务人民群众的能力和水平，以一域之光为全局添彩，奋力推动经济强省、美丽河北建设再上新台阶。
【篇三】机关作风学习动员报告
机关作风建设调研报告
机关作风是党风政风以及行风的综合反映,抓住了机关的作风建设，就抓住了机关加强党的执政能力建设的切入点，抓住了建设“服务型政府和服务型机关”的根本点。为切实摸清我区机关作风建设现状,有针对性地加强机关作风建设,近日,我区按照市委的统一部署和要求,对全区机关作风建设情况进行了调研。通过调研,对发现的问题进行了分析,提出了整改建议。
一、机关作风整体状况
机关作风历来是人民群众关注的热点问题，机关作风建设既是一个老话题，同时又是一个具有丰富研究内涵的新课题。近年来，通过机关作风教育整顿、深入学习贯彻科学发展观和开展党的群众路线教育实践等活动，我区机关作风建设取得了明显成效，机关工作更加规范，干部的精神面貌有了新的变化，整体素质有了较大的提高，群众反映强烈的机关作风建设中存在的一些突出问题得到了较好的解决。
为积极践行“马上就办，真抓实干”精神，我区加强对党员干部作风建设的整顿，要求领导干部及党员起到模范和带头作用。通过发放园区企业征求意见表、召开企业家座谈会等形式，认真剖析本单位作风建设状况，梳理当前党风方面存在的突出问题，研究提出进一步加强领导干部作风建设的对策建议。要求各部门从严管理容易产生问题的重点环节、部位，提高工作效率、规范行政；
要求干部职工把优化环境、加快园区经济发展摆在首要位置，杜绝空谈扯皮、拈轻怕重、敷衍塞责等作风，真抓实干，推动园区建设事业持续健康发展。
2、存在问题
通过调查发现,我区机关作风建设虽然取得了明显成效,但面上仍然存在着不平衡,在工作作风和干部作风上有些问题仍然没有得到彻底解决,主要表现在以下几个方面。
（一）深入实际调查研究不够。在下去调研时，往往局限在听汇报，了解真实情况少。有的调研没有深入，来去匆匆，走马观花，发现不了问题。有的调研广度和深度不够，以点带面，信息失真，调而不研，得出的结论不符合实际。有些同志在部署工作时习惯于开会，开过了工作就算完成，没有花精力深入基层，也没有精力思考一些深层次的问题，摸不准真实情况，提不出有针对性的对策，甚至带着框框搞调查，缺少实际效果。
（二）有时对上级负责与对下级负责一致性方面把握得不够好，上级重视的就认真办，上级没有部署的事，特别是对一些基层和职工提出的意见和要求，处理的不够及时。
（三）对处理群众上访问题，往往就事论事，而对引起群众上访的“源头”问题研究和解决的不够。
（四）工作作风不够扎实，存在着形式主义，抓工作落实力度不够，有的工作虽然部署了，但抓落实、抓深入、抓拓展不够。
（五）安排、部署工作，想的不深，做的不细。浮在上头多，深入实际少；
常常以会议贯彻会议，以文件贯彻文件；
不能及时发现问题，帮助基层解决实际困难少。有的好做表面文章，搞花架子，不去扎扎实实解决问题。
三、形成问题的原因分析
导致作风建设产生问题的原因很多,既有主观方面的因素,又有客观方面的因素。通过分析研究,我们认为主要是以下两个方面的原因。
（一）制度落实不到位。一方面，对干部管理制度不严格执行、管理不到位。有的制度只是唱在嘴上、贴在墙上，但贯彻落实、检查督促少，流于形式，赏罚不分明、奖惩不兑现，导致干多干少一个样，甚至少干还比多干好，激发不起干部的积极性，导致工作时出勤不出力，办事效率低；
另一方面,随着时间的推移,一些原来行之有效的规章制度,已逐步不能适应新形势、新任务的需要,没有及时得到修订和完善。
（二）监督管理不到位。一是作风建设监督机制不够健全,对干部的评价要求比较原则,评价标准难以掌握,奖赏、惩戒不到位。二是部门职责不够明确,责任不够落实,措施不够到位,工作没有形成合力,导致面上作风建设监督管理不到位。三是受思想观念、整体素质等多种因素的影响,群众监督的渠道不宽,领域不广。
四、改进作风的意见建议
机关作风的好坏、办事效率的高低，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召力；
好的作风产生无穷的创造力，好的作风形成巨大的凝聚力，好的作风凝集无坚不摧的战斗力。加强机关作风建设，为基层、企业和广大人民群众提供最优质高效的服务，这是每一个机关工作人员的职责所在、责任所在，也是改善软环境、促进经济发展的重要手段。为此，要着力抓好以下几个方面工作。
（一）强化干部服务意识。大力发扬为民服务的工作作风，认真开展“三比一看”活动，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，为民办实事。
（二）强化“马上就办”的服务理念。对群众反映的亟待解决的问题，实行“马上办”；
对园区建设发展中的一些热点难点问题，迎难而上“主动办”；
对发展中的重大问题或带有普遍性问题，深入实际“上门办”；
对一些条件暂不具备，但对园区发展有重大影响的问题，创新思维“变通办”；
对一些涉及面较广、政策性较强的问题，不遮不掩“公开办”。
（三）提高服务效率。重点围绕项目建设、功能拓展、企业入驻和征地拆迁安置等热点难点问题的解决，优化部门联动统筹解决机制，全方位满足入园企业建设需求，全过程协助签约项目办理入园手续，全力跟进意向项目的信息收集和跟踪落实，提高了园区工作效能。
（四）确保服务细化到位。建立每月定期召开企业座谈会机制，充分了解企业建设过程中存在的各种问题；
建立“一对一”对接服务机制，指定专人与企业对接，保持24小时信息通畅；
建立园企联动共建机制，主动上门帮扶入园企业发展。
机关作风建设是一项长期的任务，只有强化组织领导，齐抓共管，敢于动真碰硬，持之以恒，常抓不懈，才能确保取得实效、长效。
小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。
【篇四】机关作风学习动员报告
机关作风整顿动员大会上讲话在机关作风整顿动员大会上的讲话 同志们：
今天会议的主要任务是围绕“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”这一主题对全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动进行安排和部署。下面我讲四点意见。
一、深刻认识开展纪检监察干部队伍作风整顿活动的重要性和紧迫性切实增强开展活动的思想自觉和行动自觉
市纪委__届__次全会要求将从 2021 年 8 月开始在全市纪检监察系统开展以”;学讲话、懂法规、守纪律、严作风”为主题的干部队伍作风整顿活动。__月__日市纪委召开会议研究部署了全市纪检监察干部队伍作风整顿活动。__月__日市纪委召开动员部署会__书记作了动员部署讲话。我们要充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要意义。
第一开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是推动全面从严治党向纵深发展的现实要求。市纪委__届__次全会、市纪委__届__次全会和县纪委__届__次全会都明确要求将推动全面从严治党向纵深发展并对今年的各项工作进行了全面安排部署。能否把纪委全会部署的各项工作任务落到实处能否适应全面从严治党新形势新任务新要求能否深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作关键
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要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。干部队伍作风整顿活动将以理论学习、教育培训、实践锻炼等为载体把提升素质能力、养成实干作风贯彻始终。通过扎实开展干部队伍作风整顿活动力争使纪检监察干部推动科学发展、促进社会和谐的本领维护群众利益、保障群众权益的本领有效防治腐败、维护公平正义的本领得到极大的提高党风廉政建设和反腐败各项工作任务得到有力的落实。
第二开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是持续推进“三责三权”的客观要求。当前全县纪检监察系统”;三责三权”工作不断深化监督执纪问责能力显著增强。但我们在思想上、认识上、行动上还有许多与“三责三权”要求不相适应的地方不同程度地存在”;三责三权”不到位的问题。为此我们要以开展干部队伍作风整顿活动为契机切实更新理念加快改变以前的思维定式和工作习惯真正把“三责三权”的各项要求落到实处。要深度聚焦主业主责强化执纪审查能力突出再监督再检查职能坚决从不该管的领域退出来腾出更大的精力更有效地解决本地区、本部门执纪监督方面的重点难点问题。要创新内部监督方式强化事前事中监督多渠道公布监督举报电话、邮箱加强对监督执纪廉政风险点的梳理排查严防”;灯下黑”。要积极主动地争取党委(党
组主要责任人的重视、关心和支持为“三责三权”创造必要条件。通过自身的探索、创新、实践尽快实现从固有定式到行为自觉的转变。
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第三开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是坚持打铁还需自身硬的必然要求。随着全面从严治党的不断深入纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部不是生活在”;真空中”也不具有天然的“免疫力”。纪检监察干部一旦出问题性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。依然严峻的反腐败斗争形势要求我们这支队伍反腐蚀能力更强、纪律作风更严;特别是监察体制改革的推进要求我们这支队伍专业知识更广、业务水平更高。干部队伍作风整顿活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点着力培养纪检监察干部忠诚、干净、担当的职业操守以更好地适应新形势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。
二、坚持问题导向找准找实当前干部队伍建设 中存在的突出问题
从总体上讲我县纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的是一支组织靠得住、群众信得过的干部队伍。但是我们也必须清醒地看到在我们的队伍中还存在着一些与形势发展不适应与上级要求、人民群众期盼不相
符合的问题。__书记在动员部署会上讲到全市纪检监察机关干部队伍存在的比较突出的问题归纳起来有四点。这些问题在我县的纪检监察机关干部队伍身上不同程度的存在。
一是在个人素质方面存在能力低下的问题。我们有的干部学习和工作的积极性、主动性不强对中央和上级纪委精神一知半解第 3 页 共 10 页
对业务知识不求甚解综合履职能力亟待提高;有的干部因为进入纪检系统工作时间短工作迟迟不能上手存在进入角色慢、进入状态慢的问题;有的干部工作的积极性、主动性不够安排部署的工作不多就心平气和、一切都好安排部署的工作一多、需要加班加点就心浮气躁、手忙脚乱;有的干部心思不放在工作上整天盘算怎样看领导的眼色行事存在不想干工作、还想快提升的问题。
二是在工作作风方面存在”;庸懒散漫”的现象。我们有的干部正气不足原则性不强当“老好人”怕得罪人有时对不良倾向等闲视之有的甚至为被监督单位掩盖问题说情打招呼;有的干部遇事明哲保身不愿担当、不敢担当缺乏攻坚克难的勇气和智慧;有的干部固步自封对工作不善于总结提升缺乏钻研精神和创新热情;有的干部在其位不谋其政还吆五喝六、瞎指挥;有的干部责任意识不强工作不用心拈轻怕重办事效率低下。
三是在干部管理方面存在”;宽松软”的现象。纪检监察领导干部对自己分管的干部队伍都有不可推卸的教育监督管理职责这是我们做好工作的前提和保障。但是当前个别纪检监察领导干部抓班子带队伍意识不强自身言行没有起到表率作用对干部的要求不严不实不硬不能发现问题或发现问题也睁一只眼闭一只眼;有的纪检监察领导干部管理松散抓工作不懂统筹协调随意性强导致有的人没活干、有的人活干不完有的人干得很累很辛苦有的人没事干还说一些风凉话;有的纪检监察领导干部在干部监督管理上自闭第 4 页 共 10 页
双目、自掩双耳对分管干部的工作、生活状况知之甚少有的已经问题不少、干部群众意见很大了自己还没引起注意。
四是在廉洁自律方面存在“纪律松弛”的问题。有的干部不能以身作则不能带头遵守廉洁自律方面的有关规定没有主动将自己晒在阳光下而是将自己锁在”;保险柜”里;有的干部特权思想明显动辄以“监督者”自居摆架子、耍态度对外交往口大气粗打着纪检监察机构的县号办私事、徇私情、谋私利;有的干部对外交往不谨慎保密意识不强在人情、关系面前缺乏应有的警惕甚至随意谈论案件帮助被调查对象打探案情。
三、采取有力举措扎实抓好干部队伍作风整顿活动 按照市纪委、市纪委要求我县干部队伍作风整顿活动从 2021 年 8 月开始至 2021 年 4 月底基本结束。活动分四个阶段进行主要从政治能力、纪律、作风和组织四个方面着力加强纪检监察干部队伍建设努力培养一支忠诚干净担当的干部队伍。
一要加强能力建设铸造一流专业的干部队伍。督促全体纪检监察干部认真学习领会 ________ 系列重要讲话精神深入学习党的十九届四中全会、十九届中纪委四次全会和各级纪委全会精神坚定理想信念牢固树立法治意识、程序意识、证据意识始终忠诚于党、忠诚于纪检监察事业。坚持正面引导与警示教育相结合学习全国、全市和全市表彰、嘉奖的系统内先进典型传播正能量;召开警示教育大会剖析查处的典型案例发挥警示震慑作用。加大纪检监察干部培训力度创新培训方式注重培训效果积极组织开展纪第 5 页 共 10 页
检监察系统监督执纪工作规则知识竞赛活动选派优秀选手参加全市、全市知识竞赛。加强优秀人才的综合培养和统筹使用选派部分干部到苏木镇、街道、部门和嘎查村进行挂职锻炼不断提升综合履职能力。加强纪检监察机构信息化建设利用大数据思维推进纪检监察工作提升监督执纪科学化水平。
二要加强纪律建设锻造一流品格的干部队伍。严格执行领导干部廉洁从政各项规定特别是严格执行执纪审
查纪律绝不搞权钱交易、以案谋私。严格执行监督执纪工作规则强化制度执行坚决守住执纪审查安全底线和纪律底线。改进对纪检监察干部考察评价机制强化结果运用形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。围绕监督执纪”;四种形态”、快查快结、执纪审理、队伍建设、机关规范化等内容建立一批简便易行、务实管用的制度机制。县纪委组织部要强化干部管理、内部监控对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题要“小题大做”早打招呼早提醒对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离对违纪违法的要坚决严肃处理绝不姑息绝不迁就切实解决”;灯下黑”问题。
三要加强作风建设塑造一流形象的干部队伍。结合纪念新中国成立 71 周年采取“纪检监察机构集中进行 1次党性教育领导班子成员带头讲授 1 次专题党课以支部为单位集体过好 1 次组织生活机关党支部开展 1 次主题党日活动”等”;四个一”形式进一步严肃党内政治生活提升纪检监察干部政治鉴别力和政治免第 6 页 共 10 页
疫力。把开展活动作为推进不忘初心、牢记使命的延伸和深化通过认真学习研讨、深入查摆问题、强化整改落实、自我净化提高等方式重点解决纪检监察干部工作漂浮、特权思想、自律不严等问题。针对查摆问题建立工作台账对每类问题都要建档案卡拉出责任清单做到事事有着落、件件
有回音。严格遵守中央“八项规定”持之以恒纠正”;四风”弛而不息改进作风提振干事创业精气神以优良作风做好党风廉政建设各项工作。
四要加强组织建设打造一流素质的干部队伍。纪检监察领导干部在活动中要把自己摆进去以身作则以上率下带头学习研讨带头查摆问题带头整改落实带头开展批评与自我批评带头接受群众监督发挥好示范作用。对分管工作要实施精准化指导经常听取工作汇报提出具体指导意见督促整改突出问题。扩大干部双向交流既要提高“入口”的门槛和执行标准把优秀的人才选进来又要畅通干部”;出口”对能力素质强、道德品质正的干部要积极培养、大胆交流使用。
四、强化组织领导确保干部队伍作风整顿活动取得实效 县纪委监察局要成立全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动领导小组负责对活动进行组织协调、综合调度按按步骤组织开展各个阶段的规定动作确保活动有序开展、取得实效。纪委宣传部要充分借助各类新闻媒介加强对干部队伍作风整顿活动的新闻宣传报道扩大活动影响营造良好舆论氛围。
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同志们加强纪检监察干部队伍自身建设是我们的立身之本是一项长期而艰巨的任务全体纪检监察干部要
在市纪委和县委的坚强领导下始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作作风不断提高自我教育、自我管理的水平全力推动全面从严治党向纵深发展以良好的精神状态和优异的工作成绩向党和人民交出一份满意的答卷。
干部作风问题排查整改“回头看”自查报告
根据县纪委《干部作风问题排查整改”;回头看”工作实施方案》要求我对自身存在问题进行了深刻的剖析现将存在的问题分析如下：
一、存在的问题 1、学风方面
集体学习参与度不够学习内容较为单一主动学习的要求和动力不够主要表现在：一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。
2、工作作风方面
工作作风不够扎实调查研究力度不够深入工作积极性不强观念滞后创新意识不够。有时只是为了工作而工作只满足完成上级交办的工作习惯用老办法、老经验来处理问题不能开拓性的开展工作缺乏工作主动性和能动性不能勇于打破老框框、老套路胆子不够大。
3、考勤制度执行不严。
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对考勤制度执行不够严格有松懈思想偶尔有迟到、早退现象。
二、整改措施和努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
当前国际国内形势复杂多变党员干部如果不保持政治上的警惕不增强政治敏锐性、政治洞察力是非常危险的。要坚持理论联系实际用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题牢固树立正确的世界观和人生观做到政治上更加成熟理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策激发爱岗敬业的热情积极投身于工作中去在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规不断提高自己的法纪观念提高自己的业务水平和服务质量圆满完成各项工作任务。
2、进一步改进工作作风在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节大力开展调查研究掌握第一手资料。进一步解放思想求真务实开拓进取增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心牢固树立大局意识。讲究工作策略注意工作方法增强工作主动性和科学性工作要想到前头想细想全克服盲目性变被动为主动做到“有的放矢”。
3、进一步强化纪律意识在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求更加严格地遵守各项规章制度时时处处以一名党员的标准严格要求自己不该说的话不说不该做的事不做服从大局听从指挥第 9 页 共 10 页
令行禁止。进一步强化廉政意识锻炼意志品质提高思想境界自觉接受
监督保持高尚的道德情操筑牢拒腐防变的堤坝时时刻刻自重、自省、自警、自励真正做到自身正、自身硬、自身净。
4、摆正位置充分发挥指导职责。严格自我管理与监督严格纪律和要求。工作中要讲原则讲纪律讲方法不该得的不得不该要的不要不该办的不办时刻保持廉政清明的工作作风。
总之我将以这次干部作风整改”;回头看”活动为契机振奋精神扎实工作严格要求自己不断充实、提高和完善自己。
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【篇五】机关作风学习动员报告
在机关作风建设大会上的讲话陈彪
同志们：
今天召开全系统作风建设大会，目的是落实市纪委‚关于开展市直部门窗口效能建设‘三提高、三问责、三评比’专项行动实施意见‛和市机关工委‚关于争创仪征市机关作风建设‘示范科室’和‘示范岗’的实施意见‛文件精神，扎实开展‚机关作风建设年‛活动，进一步推进作风建设活动深入开展，提高机关科室服务发展、服务基层、服务社会的水平和效能，为大力推进文化育体事业的发展打下坚实基础。
刚才候选示范科室和窗口效能建设单位作了积极的表态发言，图书馆、体育中心、市场办就提升服务水平作了精彩的演讲。下面，就系统作风建设我讲三点意见：
一、统一思想认识，深刻领会加强机关作风建设的重要意义
作风是干部职工立德、立言、立行、立身之本，是道德修养和思想境界的综合体现。我们的机关作风的好坏，直接关系到文体系统的形象，关系到党委重大决策的部署和落实，
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关系到文体事业各项目标任务的落实。因此，我们要充分认识到机关作风建设的重要性和紧迫性。
1、加强机关作风建设是落实‚三个代表‛重要思想，加强党的作风建设的需要。如何体现‚立党为公、执政为民‛这个本质要求，把广大群众利益真正落实好、维护好，是‚三个代表‛重要思想对机关作风建设提出的新要求。我们的一言一行，在公众眼里都直接代表着文化局、体育局的形象。机关的工作作风，直接影响到各部门对于局党委的各项要求的贯彻执行，也直接影响到职工根本利益的体现和维护。因此，有必要乘这次加强机关作风建设的东风，使我们干部员工的精神状态、思想面貌和工作作风产生一个飞跃，使‚三个代表‛重要思想真正贯彻到文体事业的各项工作中去。2、加强进机关作风建设是促进文体事业发展的需要。要抓好管理、谋求发展、确保工作目标和任务的顺利实现，就必须大力改善文体系统发展的软环境，解决好干部队伍、党员队伍、职工队伍中存在的突出问题。而软环境的改善，主要集中反映在工作作风上。各部门、各单位要通过这次机关作风建设大会，以开展‚三提高、三问责、三评比‛专项行动和争创‚示范科室‛和‚示范岗‛为契机，按照‚便民、
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廉洁、高效、规范‛的要求，通过加强教育、完善制度、强化监督，创新服务理念，改进服务方式，提高服务效能，提升服务形象。
3、加强机关作风建设是提高干部队伍整体素质的需要。目前，文体事业正面临深化改革加快发展阶段，需要的是干事、创业的高素质干部，我们开展作风建设活动，就是要站在对仪征文化体育事业发展负责，对文体系统广大干部职工利益负责，对文体系统干部成长负责的角度，切实解决干部队伍中存在的不利于文体事业发展的种种作风问题，纯洁队伍，提高素质，形成干事创业的浓厚氛围。各部门、各单位要对照本次作风建设大会的要求，认真排查问题，尤其要结合实际，动真碰硬地排查本单位是否在‚散、庸、腐‛等方面存在突出问题，并分析问题产生的原因。要通过排查，举一反三，进一步认清单位、部门和个人在服务发展、服务基层、服务群众方面应承担的责任，把握存在问题的实质，制度切实可行的整改措施，增强解决问题的紧迫感。二、落实有效措施，确保机关作风建设取得实效各部门、单位要按照局党委统一部署，切实制定实施计划，周密部署，明确任务要求，落实责任。要认真组织宣传
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发动，加强思想宣传，充分调动干部职工参与专项行动的积极性和主动性，要通过多种形式，广泛征求群众意见和建设，找准服务中存在的突出问题，确定工作重点，并采取有效措施推进工作落实。
1、解决思想作风和工作作风方面的突出问题
思想作风方面，首先要解决理想信念问题。关键是要牢记全心全意为人民服务的宗旨。这就要求广大干部职工要牢固树立和坚持积极进取、求真务实、团结协作、谦虚谨慎、艰苦奋斗、清正廉洁的作风，要讲大局，讲奉献。其次要解放思想，更新观念。实现由墨守成规向与时俱进的转变；
由被动工作向主动工作的转变。要从解决具体的实际问题入手，结合本部门以及自身实际，认真排查反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改。工作作风方面，一要形成主动服务的作风，坚决反对高高在上，‚门难进、脸难看、话难听、事难办‛的不良作风，要做到热情待人，用心办事，进一步完善机关工作程序和工作规则。二是形成尽职尽责的作风，坚决反对混日子、敷衍塞责、不负责任的不良作风，要进一步明确工作职责，制定各个岗位的工作目标和工作标准，并进行细化、量化，促进
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各项工作按时保质保量完成。三是形成科学管理的机关作风，坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风，要严格遵守工作纪律，健全、完善机关各项管理制度，培养扎实的工作作风，做到各项工作有布置、有检查、有落实、有反馈。
2、解决服务大局意识、团结协作意识方面的突出问题当今是一个讲究团结协作，讲求‚双赢‛或‚多赢‛的时代。团结事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出业绩，对团结问题一定要引起高度重视。把握大局、团结协作，决定着文体事业的长远发展。有的部门和干部大局意识不强，团结协作意识较差。有的摆不正位置，对反映的问题不能积极协调解决，把小事拖成大事，把好事拖成坏事，严重影响了文体事业的发展；
有的工作中通气少，协调不够，推诿扯皮。只有解决这些问题，牢固树立一盘棋的思想，在大局下工作，在大局下行动，在总目标下团结共事，才能形成推动文体事业发展的强大合力。要大事讲原则，小事讲风格。在大是大非问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；
在小事上要多谦让，多顾全他人。要在整个系统形成崇尚事业、追求卓越的工作作风；
形成想干事的人有环境，肯干事的人
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有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途的良好氛围；
形成团结协作共同进步的良好局面。3、解决机关形象问题。
一要维护好办公环境。要热情服务，礼貌待人，避免办事不文明，冷落服务对象现象的发生。二要解决出勤混乱的问题。要加强考勤、值班制度建设，杜绝迟到早退现象的发生。三要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实工作制度，严格运作程序，防止职责不清、办事程序混乱，办事拖拉现象的发生。干部职工要力求达到政治思想好，组织纪律好，办事效率高，服务质量高，群众评价高的要求。
三、建章立制，努力形成机关作风建设长效管理机制借集中整顿之利，收长效管理之效，是机关作风建设的最终目标。要坚决防止和克服那种认为机关作风整顿只是搞形式、走过场的想法，在思想上摆正位置，在实践中改进方法，坚持真改而不假改，实改而不虚改，使整顿工作不断取得实质性的效果。各部门要制定整改方案，针对存在问题，分清轻重缓急，坚持边查边改，边整边改。要本着实事求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，
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务必马上改；
需要统筹兼顾逐步解决的，要积极创造条件尽早改，以整改的实际行动取信于民。要逐步配套完善各项制度，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。对制度不健全的，要迅速充实；
制度完善的，要在抓落实上下功夫，严肃纪律，按章办事，确保制度的权威性和严肃性。坚决避免整顿时‚一阵风‛，整顿后又‚反弹‛的现象。此外，各单位、各部门要以这次作风建设会议为契机，切实做好当前各项工作，确保完成全年各项目标任务。
同志们，这次市纪委开展市直部门窗口效能建设‚三提高、三问责、三评比‛专项行动，市机关工委开展争创仪征市机关作风建设‚示范科室‛和‚示范岗‛活动，就是要促进窗口单位‚服务素质、服务质量、服务效率‛能切实得到提高，就是要提高机关科室工作人员服务发展、服务基层、服务社会的水平。希望大家能切实增强推进机关作风建设的责任感和自觉性，积极参与到加强机关作风建设的各项实践活动中来，扎扎实实地搞好文体系统机关作风建设，努力把文体系统机关作风建设提高到一个新的水平。谢谢大家！
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