篇一：领导述职报告中的问题和不足
述职报告存在的问题和不足怎么写范文五篇
第一篇:存在的问题和不足怎么写
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。
2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工
作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。
3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。
5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。
6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到
什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！
第二篇:述职报告存在的问题和不足怎么写
1.学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位已经产生变化，今天学点这、明天学点那，结果什么懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。
2.实干作风不够硬
业务工作政策性强、并且又有很强的语言艺术性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。
3.工作创新方法不够活
看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体材料习惯借助部门材料和过去材料，不善于实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。自己认准的事理，就抓住不放。甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多、4.作风上缺乏批评与自我批评的勇气
在同事中间不敢大胆批评他人，既是自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为沟通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，出现思想松懈、工作拖沓这样的行为时，不能够深刻地检视自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱、自我安慰，只搞“下不为例”。
第三篇:述职报告存在的问题和不足怎么写
1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工
作动力；
2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；
3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
第四篇:述职报告存在的问题和不足怎么写尊敬的各位领导，同事们：
大家好!
时光飞逝，转眼间来到**已经快一年了，回顾一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职，积极工作。今天在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报：
一、在政治、业务学习方面，努力增强素质，始终坚持认真学习，不断提高理论水平和工作能力为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过深入学习中央新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观；在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，向同事职工请教好的、切合实际的管理经验，利用电脑、书本、报纸等了解专业知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，弥补理论、实践经验的不足，增强自身的工作能力。及时了解布
置的工作与实际中存在的矛盾问题，找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了基础。
二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作
一是切实有效的做好工会工作。在“和谐小康家庭”创建工作、扶贫帮困、安全监督等方面，我积极向工会领导和同行请教，及时完成工会安排的各项工作任务。在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实认真做好台帐记录。同时，组织职工积极参加团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活。坚持以人为本、服务职工的信念，认真做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的.利益放在心里。认真做好安全监督检查工作和“安康杯”安全竞赛活动，协助安全员做好“三违”监督检查，确保我连今年安全生产无事故。坚持做好连务公开，确保职工对各项政策及时了解。
二是认真作好生产技术工作。针对自己果树管理知识欠缺的实际，加大学习力度，采取多观察，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排，系统的掌握各阶段管理技术方法，明确工作内容及重点，增强了服务能力和服务水平。
三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量。机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、服务态度等多方面平因素结合。之间由于没有经验出现了不少问题，但最终都得以解决。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，对出现的问题解决不够及时，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整，确保了生育期滴水较顺利完成。经过将近一年的大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习。
四是在片区工作的管理上，一方面坚持做到公平、公正，坚持每次干完活经验收完后必须签字；并且每天记录清楚，及时录入电脑，方便职工查询。另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等，保证了工作实施后的效率和质量。在这一方面，还存在把关不严，在核工作量上存在不足，派工不均的现象。
另外，我作为一名副职，立足本职做好分管工作的同时，时刻遵循“协调、配合”的原则，作好正职的参谋和助手，全力支持配合正职的工作；同时对其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家。积极采纳合理化建议、意见，认真完成分管工作。
三、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象
我认为，当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中不能讲攀比，讲享受。如果攀比就比人之所长，人之所优，强化业务知识，熟练掌握管理技能。作为一名基层干部，我时时处处告诫自己，今天能走上领导工作岗位，是组织上给予的信任，是人民赋予的权力。一年来，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥。
四、存在的问题和今后努力方向
一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了很大努力，取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：
学习不深入，脾气浮躁，果树管理、棉花滴灌管理技术还有待于大幅度提高；工会工作中深入实际调查研究不够；
工作上不够大胆，处理工作有时过于片面；
工作缺乏全面计划，经常顾此失彼，不能全面兼顾等，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。努力争取做到以下几点：
1、继续加强学习，提高果树、棉花管理水平和驾驭工作的能力，坚持理论实践相结合，不断学习，努力适应日益复杂的工作环境。当好参谋助手，并增强自己独当一面的能力
2、从工作的实际出发，克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪，遇到困难要敢于面对，并积极寻求解决办法，正确处理好依法行政与服务职工的关系。
3、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层干部。首先明确摆正自己的位置，完成好自己分管范围内的工作任务，和班子成员搞好团结，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位。
4、严格要求，廉洁自律，作好表率，决不利用职权为个人谋私利，决不干有损于集体和广大职工们的事情。清清白白做人，堂堂正正办事，敢于反对、抵制各种歪风邪气。
五、工作以来几点感受
1、各项工作的圆满完成是整个领导班子共同努力配合的结果，所以在日常的工作中搞好团结尤为重要。要善于沟通、勤于沟通，积极支持配合他人工作。
2、要善于总结经验、教训，争取同样的错误不再犯第二次。
3、要有正确的态度，遇到困难不能逃避、害怕，要敢于面对解决，因为在处理事情的过程中我们会不断成长的。
4、要眼勤、耳勤、口勤、手勤、脚勤，善于观察、记录，处处留心皆学问，更何况社会的飞速发展更要求我们不断学习。
以上是我一年来的工作述职，请大家批评指正!在今后的工作中，我将继续加强学习、认真工作，以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。在此，我要感谢团领导、连领导和同事职工对我工作的支持和鼓励，对我的耐心帮助。
我的述职完了，谢谢大家!
第五篇:述职报告存在的问题和不足怎么写1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。
文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。
2、缺乏主动主动性：不能主动主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。
领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。
对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
3、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
4、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;5、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
6、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。
虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
7、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
另外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。
对公司政策理论钻研的不深、不透。
有时候也放松了对自己的要求和标准。
8、全局意识不够强。
有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
在工作、，还需要进一步增强事业心和责任感。
篇二：领导述职报告中的问题和不足
述职报告工作中存在的问题和不足
尊敬的领导：
我是某公司某岗位的一名职员，现以本人所处的工作岗位为例，向您汇报我工作中存在的问题和不足。希望得到领导的指导和帮助，促进自身的进步和岗位的发展。
一、问题的存在
1.工作量过大。公司业务日益繁忙，我所负责的工作量也在不断增加。虽然不断加班可以完成工作，但是身心会受到极大的疲惫，而且在心理上也感到很不舒服。这种情况下，由于思维难以集中，容易犯错，从而影响了工作的质量。并且也没有办法保证按照原计划及时完成任务。
2.沟通不畅。在与公司其他部门的合作过程中，往往因为彼此之间的沟通不足，产生了一些瑕疵，也使得工作进程被拖延。沟通上的不畅通是一个因素，也有些时候因为业务上的问题难以处理，造成了耗时的情况。
3.知识储备不足。虽然我多次查阅资料来助于我在工作中的实践，但是对某些细节的不懂、未掌握的细节知识却可能会出现错误，影响了我的工作成效。
二、不足之处
1.缺乏计划。由于工作量过大而且需要不断应对变化，我未能
制定完备的计划进行工作。按部就班的计划安排并执行可以让我更好地应对高工作量，提高效率。
2.精益求精。由于累时也会出现疏忽或是不愿意更多精力投入的情况，这意味着我很难达到最好的效果，甚至远不符合客户预期的标准。这是一个需要不断发展自己的关键因素。
3.缺乏团队精神。因为过多看重私人利益和这种无为的价值和利益，导致我不会适应团队实践和参加主观能动性。
总之，在工作中存在的问题和不足是一种激励人心的力量，通过汇报被识别并获得解决方案，这将使得我们能够更好地适应变化和进一步发展。同时，作为员工，我将持续精益求精，加强与其他部门的沟通和合作，继续不懈开展学习，提升自身素质，更好地努力工作。再次感谢领导的支持和理解，希望在今后的工作中，带领团队，共同奋进，取得更大的成绩。
篇三：领导述职报告中的问题和不足
述职报告工作不足与改善三篇
述职报告工作不足与改善二篇
一、个人工作中存在的不足：
1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋
2、执行公司安排照抄照搬，不会举一反三3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根本上解决问题；
4、工作不认真，老是走神，开小差
5，工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟
6、工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备
7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少
8、工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9、不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通
10、冲劲有余，坚持不足，11、对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施：
1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。
杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处；
3、工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
4、日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。
述职报告工作不足与改善三篇
开展思想作风整顿活动以来，本人对自我的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情景报告如下：
一、存在的主要问题和不足
在领导和同事的指导帮忙下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放
松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。
二、整改措施和努力方向
经过这次思想作风整顿活动，我看清了自我在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情景、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理
的学习计划，确定学习中心议题，确保每一天拿出必须的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自我的专业知识、理论知识和实践经验；针对自我文字驾驭本事不强、写作水平需要提高的实际情景，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自我，不该说的话不说，不该做的事不做；始终坚持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自我，不断充实、提高和完善自我，争取早日到达办公室独当一面的要求。
篇四：领导述职报告中的问题和不足
【
导语】述职报告是任职者陈述??任职情况，评议??任职能?，接受上级领导考核和群众监督的?种应??，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是?忧考整理的领导述职报告范?及优缺点，欢迎阅读！ 篇? ?年来，在领导的重视关?下，在各部门的???持下，我们办公室?员?觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋?作，表现出?度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的?作作风，整体?作迈上了?个新的台阶。 ?、??服务，强化管理，全?提???素质 办公室作为党委、政府的参谋部和后勤部，每个?的????、?举?动都可能影响着党委、政府的形象，反映着党委、政府的素质。为此，我们时刻以良好的形象来?定位、?要求，不论在内在外，说话办事，待?接物，处理?作，都努?做到有形象、有品位、有?格。不论是参与政务，还是管理事务，不论是搞?字服务，还是搞?管服务，都牢固树?精品意识，?争多出有影响、有档次的精品。?作中，我们着?强化三种意识:
1、强化规范意识，就是把办公室的各项?作、各个步骤、各个环节，?科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体?作?员都能严格、?觉地按照规范开展?作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系?泛，?盾集中，常常会遇到?些急需解决但??分棘?的问题，所以有必要建??套为其使命任务所必需、与其?作特点相适应的规章制度，来规范所有的?和事，使?作的各个环节都置于有效的控制之下。为此，我们出台了司机管理、?件打印、接待?餐、秘书?员?作制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个办公室?员的规范意识，使机关?作处处有章法，??懂规矩;使办公室每个同志?作有序、?为规范。今年，办公室成功迎接了省委**书记、检察院**检察长等领导对我镇的视察和检查，同时，办公室更加注重对机关?员的服务，为每个办公室配备了暖瓶、茶杯、茶叶，提?了机关服务质量，真正做到了让领导、部门和群众满意。
2、强化责任意识，就是要求办公室每位同志都必须以?度负责的精神对待每?项?作，?标准、严要求、创造性地处理好每?件事情。办公室是总揽全局、协调各?的综合办事机构，有着?分特殊的、其他部门不可替代的地位和作?。我们深深地意识到:办公室每位同志都是?个螺丝钉，担负着??的职责和责任;?作中任何?个环节出现任何失误，都可能给办公室乃?党委、政府的?作造成被动，甚?酿成事故。为此，**书记?再要求我们，对待每?项?作，办公室?员都要努?做到????再??，细致细致再细致，认真认真再认真。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确??担负的职责，?觉地按照职责履?职能，同时，我们办公室的?些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、?标准地、?质量地完成职责。在处理机关?部旧宿舍楼这?棘?问题上，主要领导亲?靠上?作，亲?研究处理?案，最后通过公开竞标的?式使这?问题圆满解决;**同志作为办公室副主任?作兢兢业业，经常牺牲个?休息时间盯在办公室，保证了机关事物?作的正常运转;秘书办?员更是经常加班加点，通常都是来得最早、?得最晚。今年，秘书办在新闻媒体发表稿件80多篇，?稿居全市前列。
3、强化形象意识，就是要??流的?作态度、?流的?作作风、?流的?作业绩来塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信赖。办公室是反映党委、政府?作状况和精神?貌的窗?，是党联系?民群众的纽带，办公室每位?部的形象如何，直接关系到党委、政府在群众??中的形象。因此，我们办公室?员既当好战?员，?当好服务员，更当好宣传员，真正树?起?种崭新的形象。每天早上司机同志要把车擦得??净净，办公室?员对同志和客?来有迎?，?有送语，端茶倒?，热诚相待;这不仅树?了办公室?员的个?形象，同时更树?了集体的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了?种??都互相学习、?持、关?、谅解，形成了?种健康向上、宽松和谐的?作环境。 ?、以?为本,抓住重点，全?加强?部队伍建设 组织?作坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着以?为本、和谐发展的原则，不断加强?部队伍和基层班?建设，为全镇改?、稳定、发展提供了有?的组织保障。
1、持之以恒抓好“三级联创”活动。围绕迎接济南市、章丘市“三级联创”检查验收，对2002年以来的镇、村党建资料、三
簿?册重新整理完善，20个村重新制作了?标准“三级联创”版?，在回东??养殖场建起了党员?部培训?范基地，并投资1500元建?了培训中?，投资2万余元整修了10余个村的活动阵地。全镇61个农村党?部中达到“五个好”标准的50个，占总数的82%;21个站所中达到“五个好”标准的15个，占总数的71%。
2、完成了?资档次正常晋升和部分机关?员?资保险调整?作。3?份，按照市?事局的安排，完成了机关事业单位?作?员正常晋升?资档次?作，涉及机关?作?员33?、财政发?资的事业?员33?、离退休51?，?增资3116.08元。6?份，?进?步调整机关?部的?资保险问题，解决了部分机关?部的后顾之忧，进?步调动了机关?部的?作积极性和主动性。
3、规范党费收缴管理?作。为适应我镇机关事业单位?作?员?资调整变化的新形势，进?步规范了党费收缴管理?作，更好地发挥了党费在党的基层组织建设和党员队伍建设中的作?。
4、扎实做好农村党员?部远程教育?作，按照市委组织部的?作部署，下半年对全镇61个农村党?部统?安装了远程教育设备，并切实抓好“建、管、学、?”四个关键环节，实现了远程教育站点的边建边管边学边?，发挥了远程教育站点“教育?部、惠及农民”的作?。
5、认真做好村“两委”换届?作。始终坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统?，保证了整个换届选举?作的平稳、公开、公正进?。通过换届，全镇?部书记、村主任“??兼”?例达到86.8%，“两委”交叉任职?例达到76%。吸收了??批“双?双强”型?才进?村两委班?，提?了村级?部队伍的整体素质，为全镇改?、稳定、发展提供了坚实的组织保障。
6、慎重做好发展党员?作，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的?针，全年发展党员41名，增强了党员队伍的?机和活?。
7、组织了??部?访?作。今年对全镇21名离休??部进??访并将??部医药费送?家中，组织召开了离退休??部座谈会，通报了全镇?作，收到了良好的效果。 三、协调发展，统筹推进，全?做好团委、妇联、武装?作 团的?作坚持以发挥团员青年??军和突击队作?为主旋律，?是以纪念建团85周年为契机，深?开展了“永远跟党?”主题教育活动，组织30岁以下机关青年参观了城市建设规划展，开展了“我为**城镇规划建?献策”?讨论，进?步激发了机关青年的?作责任感和使命感;为增强机关青年?命历史教育，拓宽?作视野，?组织机关青年参观了“秦始皇兵马俑”巡回展，到威海等地考察了经济发展，感受了时代发展的脉搏;?是为丰富全镇?民的业余?化?活，分别与电信局、供电站举办了“?灵通”杯乒乓球、“彩虹”杯篮球赛，真正赛出了**?的英姿、赛出了风貌;三是强化“青年?明号”创建活动，不断强化对派出所、通信公司和?播站的督促?作，使其不断完善服务质量，真正体现了“青年?明号”的先进性和导向性。今年，我镇供电所被授予“青年?明号”荣誉称号。通过团的各项活动的开展，让青年听到了共青团的声?，让群众看到了共青团的?影，让社会感到了共青团的存在，极?振奋了??、活跃了?氛。 妇联?作坚持以抓好农村妇?科技信息致富为重点，扎实开展各项专题活动。?是实施了“?帼信息桥”试点?程，印发了绣惠镇“?帼信息桥”服务卡，坚持每?向农村刊发两期信息桥内容，受到了农村科技?户的欢迎;?是深?开展“尊?敬?”、“五好?明家庭”和“好婆婆、好?媳”评选活动，全镇共评选出30名“五好?明家庭”和20名好婆婆、22名好?媳，在全社会形成了良好的社会风?;三是维权?作取得新进展，充分发挥“妇??童维权站”的作?，?泛宣传《婚姻法》、《妇?权益保护法》等法律法规，使??妇??觉学法、?法，更加注重运?法律武器维护??的合法利益。 武装部?作坚持“早”字??，圆满完成了市?武部安排的民兵整组现场会、基?民兵训练任务;超额完成年度冬季征兵任务，全年共?出兵员25名，受到了上级部门和领导的?致好评。
各位领导，以上是我们办公室?年来的主要?作，我们深深地认识到，?作中还有很多缺点与不?。下?步，我们办公室将以开放的意识、宽阔的视野，不断学习新的知识、掌握新的技能，朝着提笔能写、张?能说、有事能?的?向不断努?，着?提???素质，尽快增长多??才?，努?成为党委、政府放?、部门群众满意的好参谋、好助?。 篇?
xxxx年，我继续担任省个协、私协副秘书长，同时兼任办公室主任和省个体私营企业党委委员、办公室主任。?年来，?举邓?平理论伟?旗帜，认真贯彻党的??届三中、四中精神，努?践?“三个代表”重要思想，在局领导、李会长的直接领导和局机关各有关部门的帮助下，在蔡秘书长及其他协会领导的带领下，在加强学习、廉洁?律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等??做了?些?作。现将?年来的学习、?作情况报告如下，请?家批评指正。 ?、加强理论学习，提?理论素养 加强理论学习，提?理论?平和解决实际问题的能?，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导?部的基本要求。根据局党组“三树?、五落实”教育部署。?年来，认真学习了《吕成贤局长在省?商局“三树?、五落实”主题教育活动动员?会上的讲话》、《李学同副书记在省?商局“三树?、五落实”主题教育活动动员?会上的讲话》、《科学发展观、正确政绩观、科学?才观学习教育读本》等领导讲话和书籍。在学习中，结合本?实际，对照协会要“??建设好、作?发挥好、社会形象好”的?作?标，坚持?理论武装头脑，吃透上级精神，领会精神实质;坚持每天阅读各类?章，并认真做好读书笔记，努?做到融汇贯通，举?反三。通过学习，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，??本职，做好?作的?觉性得到不断增强，同时开阔了视野，拓宽了思路，丰富了??。 ?、协会?作取得了新的进展 作为协会的副秘书长兼办公室主任，我的主要任务协助各位领导事?巨细地做好每?项?作。去年，主要做好了以下?项?作的组织、协调及宣传。?是去年1?9?召开了全省秘书长?作会议。会议对?届?东省民营企业产品博览会进?了总结，并表彰了?届?东省民营企业产品博览会组织?作先进单位。会议同时对xxxx年全省个协私协?作进?了总结，和对xxxx年?作提出了具体要求。。 ?是去年3?17??18?，举办了全省省市县个协私协三级秘书长培训班。全省各地级以上市及省直属协会秘书长，部份县(区)级协会秘书长等90多?参加了会议。李?荣会长为全省协会开展“服务创新年”活动作了动员讲话。 三是发动我省个体?商户、私营企业共为“百村万户安居?程”捐出善款2000多万元。 四是去年12?14?，召开了“?东省个体劳动者第五次、私营企业第四次代表?会暨?项民??程捐款表彰?会”。?会共表彰突出贡献企业103家、突出贡献个?66名、优秀组织单位9个，组织奖 五是主持做好了个协私协?常?作。协会有6位处级?部，科及以下?作?员多达10?。作为副秘书长兼办公室主任，是领导的助?，也是各位?作?员的上级和同事，起着承上启下的作?。去年，在各位领导和同事的共同配合下，协会全体?作?做到了?往?处想，劲往?处使，这是去年协会?作取得较好成绩的基础。 三、党建?作圆满达成两个100%的任务
作为省个体私营企业党委委员兼办公室主任。去年，根据省委组织部及省直?委要求，在李?荣书记、蔡海春副书记、邓海武副书记的直接领导下，在省直属协会和省?商学校?位?师的???持和配合下，对所属个体?商户、私营企业党员情况进?了全?的调查和摸底，初步掌握了个体?商户和私营企业中的党员和党建?作情况，?xxxx年底?，共组建党组织70个，占应组建数100%。 所属个体?商户和私营企业中的889名党员全部纳?管理，圆满完成了省委组织部和省直?委下达的两个100%的任务。同时，针对个体私营企业党员??散、流动快、变化?、成份杂等特点，做到了不断巩固和规范。并且，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的?针，不断巩固和壮?了私营企业的党员队伍，使50?以上的企业都有了党员，100?以上的企业基本上建?了党组织。 去年6?25?，我们还适时地召开了“省直个体私营企业党建?作先进单位、优秀党务?作者、优秀共产党员表彰?会”。共表彰了8个党建?作先进单位、12位优秀党务?作者、21位优秀共产党员。这次会议的召开，对全省个体私营企业党建?作者的起到了很好的?舞作?，对全省个体私营企业党建?作的进?步开展也起到了很好的促进作?。 回顾过去?年的?作，我的体会是:?是要抓好思想政治学习和各项业务技能知识的学习。加强思想政治学习是确保树?崇?使命、责任感的基础，学习各项业务技能知识，是使??能更好地驾驭本职?作的关键。?是要?作“服务员”。作为副秘书长，主要是要起到领导的助?作?，遵从领导指?，配合做好各项?作，需要的是服务精神。三是要抓好协调沟通?作。作为省局?个较?的直属单位，团结协作，充分发挥团队精神，是使每个?更好地发挥??聪明才智的基础，也是使每个?都能充分发挥??聪明才智的必要。 在去年的?作中，我还存在许多不?之处:?是政治理论学习??还够。?是深?基层及企业调研不够。三是指导下级?作不够。在新的?年?，我将更进?步地抓好学习和深?基层调研及指导?作，争取为协会?作取得新成绩作出??应有的贡献。 篇三
20XX年，在?队领导的关?和?持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项?作，和领导交办的各项任务，为?队的?作做出了?定的贡献。我在?作中也做了?量的?作，得到了?队领导的肯定和同志们的信任。下?，我向?家简单报告20XX年本职?作完成情况。 ?、加强政治理论的学习，提?思想道德素质 作为?名刚刚跨?党组织的中层?部，要想作好本职?作，?先必须在思想上与党中央保持?度的?致。我始终认为，树?崇?的理想，可以培养坚强的意志和?尚的品格，可以帮助?个?抵挡?切诱惑，排除?切?扰，战胜?切困难。为此我认真学习了******同志“三个代表”的重要思想，努?学习党的?件精神并在实际?作中不断加以实践。党的，是我们党在新世纪召开的第?次全国代表?会，也是在我国进?全?建设?康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的?次?分重要的代表?会。?会?举邓?平理论伟?旗帜，全?贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全?推进我国的改?开放和社会主义现代化建设、全?推进党的建设新的伟??程做出战略部署。因此，党的对我们今后的燃?稽查?作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际?作中加以运?，在燃?稽查?作中进?步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为燃?事业的发展做出更?的贡献。 在?作中，我坚决贯彻执??队党?部和?队领导班?的各项指?、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使??的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋?的?作作风。 ?、提?组织和领导能?
作为?名中层?部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真履???的职责，积极协调与总公司各部门的关系，作好后勤?作，配合各稽查部门作好稽查?作。 在去年下半年，按照?队的部署，我分管?会?作。为了熟悉业务，我经常向总公司?会和?队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了?会的?作?法，认真落实总公司?会要求，加强?队队务公开、民主管理建设，认真部署、精?组织召开了稽查?队?届?次会员职??会。在?作中，我积极向?队?政反映职?的意见和建议，认真维护职?权益，开展丰富多彩的活动调动职?的?作热情，将?队对职?的关?送达到每名职??中。 三、推进?作的全?进步 去年，在?队领导的带领下，我积极带领团结本部门同志，圆满完成了各项?作指标和领导交办的各项任务。全年?作未发?重?安全事故。 在作好本职?作的同时，我认真学习?政执法和各项燃?法律法规，经常深??线，配合各兄弟科室进?稽查?作，对稽查?作的深?开展做出了??的贡献。 同时，我积极向?队领导提出??的建议，主张采取多种?式深化?队内部改?，?争做到发展要有新思路，改?要有新突破，各项?作要有新举措。 四、服从?局，团结协作 我深知，?个?的?量是微不?道的。要想在?作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合?，才能开创?作的新局?。 我常想，在?队内部，只要不是原则问题或?碍?局的事情，就应当?少作到这么?点，即:对同志要宽容?点，谅解?点，豁达?点;要听得进，容得下，想得开。只要?碍?局，有利于稽查?作，?切都可以体谅、包容。 在?作上，我努??持其他各部门的?作，为其他同志的?作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和?我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对??在?作上的失误也能主动承担责任，并努?纠正。 五、创新发展，联系群众 综合科作为稽查?队内部?较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可?性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以精神为指针，全?贯彻“三个代表”的重要思想，加强服务意识，即?切措施服务于稽查?作，?切?动有利于稽查?作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。 为此，我经常主动深??线，与稽查队员们?起?作，倾听他们的?声，品味他们的?苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职?们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。 六、以?作则，廉政勤政
稽查?队的各项廉政制度在不断完善，但是，如果没有?去认真执?，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际?作中，职?看?部。作为稽查?队的?名中层?部，我深知??的????是很多同志们?为的标尺。职?不会看?部说得多么动听，?会看你实际做得如何。 为此，???，我在认真学习党的各项?针、政策，重点学习了党的“”?件精神以及“三个代表”重要思想的同时，不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的?件、会议精神。通过不断加强学习，使我在思想认识上不断提?，与时俱进，能够保持与党中央的?度?致，增强了拒腐防变的意识。另???，在?动上，我坚持“要求别?做到的，???先做到。”为此，我严格遵守?队内部的各项制度和规定，不为别?说情，不接受吃请，切实保持艰苦奋?和谦虚谨慎、戒骄戒躁的?作作风，。 以上是我对去年?作的简要回顾。通过?年的努?，我在?作上取得了?定的成绩，我认为?体上是好的，但是我也清醒地看到我?上存在的缺点和不?。如:组织和领导能?有待加强，?作?法单?等，我会在今后的?作中努?加以改正，也希望全体同志对我今后的?作给予?持和监督。
篇五：领导述职报告中的问题和不足
领导述职报告存在的问题和不足范文(三篇)
领导述职报告存在的问题和不足1入职以来，在街道和社区领导的关心和指导下，在社区全体同事的帮忙下，以社区党建为核心，以服务群众为宗旨，紧紧围绕强基础、创载体、重服务的工作方针，着力创新工作思路和方法，确保任务的圆满完成。现就20___年在社区工作状况述职如下：
一、工作资料
目前，我主要配合社区党建领导做好党建的文字材料工作。透过对党建材料的整理，了解了党建的工作流程及相关业务，配合各支部开展各项活动，努力做好党务居务公开工作，及时更新各支部远程教育学习记录。由于刚入职，对社区党建这块资料还比较陌生，工作之余，我认真学习有关党务知识，翻阅各类相关文件资料，虚心学习老同志的经验和做法，大胆进行工作尝试，将所学的知识运用到工作中来。
其次，用心配合社区网格化的建设，此刻各个社区都大力推广网格化建设，这项工作对于村改居的社区来说，困难度远远大于纯社区。钟宅社区的特点是房屋分布不规则，流动人员多，且相对复杂，这样加大了我们入户和网格划分的困难度。以往我们
社区是按照小组来划分，这样就会造成小组人员信息和网格人员信息不一致的问题。我们也一向就此问题与街道、电信多次探讨，力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。
我还透过对社区各口信息的采集，汇总，及时更新社区网站，让居民能及时的明白社区的最新动态。用心配合社区做好精神礼貌建设的档案归集工作。
二、工作体会
透过总结经验和认真思考，对于社区工作，我有几点体会：第一，我感受到了当一名社区工作者的不易，社区工作绝不是单打独斗而是整个社区全体工作同仁一齐努力才能把工作做好。只有各口用心配合，才能把繁琐的社区工作做得井井有条。第二，我感受到了当一名社区工作者在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，从而使自身综合素质不断提高。第三，在未来的职业生涯中，可能有机会经手相关业务经费，我应具有全心全意为人民服务的基本道德规范，廉洁奉公，忠于职守，不以权谋私，公平、公正、敬业，上为社区分忧，下为百姓解愁。
三、存在不足
由于个人经验有所欠缺，在工作中还存在必须不足：一是，自身学习仍需要进一步加强。随着城市管理体制的不断发展，社区工作职能将不断更新。对社区专职工作者的知识、潜力提出了
更高的要求，为社区党员群众服务的潜力，水平有待进一步提高。二是身份转变不够迅速。由于经验不足，个人在为人处事方面还不够严谨、细致，今后要更加努力改正，也请领导和同事给予批评指正。
四、今后的工作
综合以上不足，我今后要更加努力地工作，用心进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区工作而作出努力。同时也请各级领导、同事在今后的工作中继续给予批评与指正，我将认真反省并及时改正。
领导述职报告存在的问题和不足2各位领导、各位同事：
去年_月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过:不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识
和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高o一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《_税务报》、《_税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工作者。
二、加强修养，时刻注意自我约束
在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;
对基层对同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫，对下不.张狂，对外不卑不充，注意用自已的一言一行，维护市局机关和各级领导的威信，维护地税部门的整体形象。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱
我从基层调入市局工作以来，市局领导和机关的同志们给了我许多_上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。多少个节假日，多少个不眠夜，我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计，全年撰写各类文字材料近___篇计__余万字，平均每天近____字，地市级以上各类媒体采用__篇。虽然常常感到身心疲惫，头发也白了许多，但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。年近四十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我最大的追求。说句实
在话，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择.
四、尽心履职，全心全意当好配角
作为办公室领导的副手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作协调上，a做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了省局、市局领导和同志们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角_看，可以说总体上是称职的。
总而言之，总结一年来的工作，我可以问心无愧地说:自己尽了心，努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我.领导述职报告存在的问题和不足3尊敬的上级领导：
一年来，我认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告如下：
一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平
始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九大精神。
二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作
按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。
(一)坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。
(二)强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。
三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶
一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语
等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。
二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。
三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。
四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率
坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。
生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。
工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利;坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。
篇六：领导述职报告中的问题和不足
述职报告不足之处和改进措施集合
尊敬的领导：
首先，我在这份述职报告中需要承认的是，我在工作中存在不足之处。这些不足之处包括但不限于以下方面：
1.缺乏全局视野和规划能力。
在工作中，我常常只注重眼前任务的完成，缺乏对整个项目或部门的规划和预测。我没有很好地在组织内和外部建立关系，无法为项目提供更好的帮助。这可能会影响我的专业发展和事业进展。
2.缺乏主动创新和改善能力。
在工作中，我缺乏主动创新和改善能力。我没有尝试通过新方法或技术来优化流程和提高效率，也没有与部门其他成员交流和分享最佳工作实践。这可能导致我错失了很多成长和机会。
3.缺乏团队协作和沟通能力。
在工作中，我经常较少主动寻求参与协作和沟通。这可能会导致团队的效率和产出受到影响，以及在部门和组织中的价值和地位可能受到负面影响。
4.缺乏对公司和部门的战略和目标理解。
我没有很好地理解公司和部门的战略和目标，缺乏对公司业务及市场的深入了解，因此缺乏对未来业务和市场的把握和判断，无法为公司和部门提供更好的发展和战略支持。
为了更好地发展自己，我提出了以下改进措施：
1.提高全局视野和规划能力。
我将尝试把眼光放远，主动了解公司和部门的发展战略和目标，并在工作中考虑长期规划和发展方向。同时积极了解同业情况和市场趋势，扩大舆论和资源联系，建立与其他部门和组织合作的良好渠道。
2.加强主动创新和改善能力。
我将不断学习和掌握新知识和技能，探究新方法、新技术，为项目提供更好的解决方案，并通过分享最佳工作实践来促进整个团队的进步和发展。积极接受挑战，为组织发现和提供机遇，并把握机遇发挥影响力。
3.加强团队协作和沟通能力。
我将积极寻求参与协作与沟通，提高个人的团队合作和沟通能力，并更加配合团队的工作流程，为团队提供更好的协助。加强协作中的问题解决能力，包括拓展人际关系和交流技巧等，更好地满足组织对我们的要求。
4.提高对公司和部门的战略和目标理解。
我将积极参与相关会议，通过学习公司各方面的政策策略，了解公司在业务上的情况、发展方向和规划，更好地理解公司的发展需要。同时，不断学习、扩展专业知识，把握处理问题的新方案，更好地支持战略的实施。
最后，我将以受到的批评为动力，加强学习，改进不足，提高自我价值，为组织和团队的发展做出更加积极的贡献。感谢管理层对我的关心和支持。
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